尾骨骨折怎么認(rèn)定工傷

公司應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)，個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷評(píng)殘的操作

（1)鑒定機(jī)構(gòu)。省、地(市)、縣(市)三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受當(dāng)?shù)卣校蓜趧?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開(kāi)展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見(jiàn)第14到16條)。

（2)醫(yī)療期滿必須鑒定。第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止醫(yī)療，超過(guò)醫(yī)療期仍需治療時(shí)還是要報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月，最長(zhǎng)為36個(gè)月(見(jiàn)18條)，較外國(guó)一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)得多。醫(yī)療期滿評(píng)殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問(wèn)：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間呢?我們請(qǐng)專(zhuān)家研究過(guò)這個(gè)問(wèn)題，多數(shù)專(zhuān)家認(rèn)為：對(duì)于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。這樣，我們就借鑒國(guó)際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。當(dāng)然，許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3)鑒定的申報(bào)。目前勞動(dòng)鑒定程序由各省市規(guī)定，全國(guó)尚未統(tǒng)一。根據(jù)地方的做法，當(dāng)工傷醫(yī)療期滿時(shí)，由職工所在單位申報(bào)鑒定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室報(bào)送工傷或職業(yè)病認(rèn)定資料，工傷或職業(yè)病治療診斷書(shū)和有關(guān)病歷，醫(yī)療期滿時(shí)治療結(jié)論及有關(guān)檢查化驗(yàn)資料等。規(guī)定由單位申報(bào)，個(gè)人可以提請(qǐng)單位申報(bào)，但不以個(gè)人為主申報(bào)，這是由于醫(yī)療期由單位執(zhí)行，工傷津貼由單位支付。如果允許職工自愿鑒定，醫(yī)療期的規(guī)定就難以執(zhí)行。

4)鑒定方法。勞鑒辦公室收到單位申報(bào)鑒定的資料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)資料是否齊備，根據(jù)工傷保險(xiǎn)政策和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，審核有關(guān)證據(jù)和資料的有效性;其次是約請(qǐng)和安排專(zhuān)家鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)，并通知工傷職工屆時(shí)親自前來(lái)接受鑒定;最后，由專(zhuān)家以集體意見(jiàn)形成鑒定結(jié)論，通過(guò)勞鑒辦公室正式通知單位和職工。

5)重新鑒定。重新鑒定包括定期復(fù)查鑒定和處理爭(zhēng)議的復(fù)查鑒定。一是，第13條有“定期復(fù)查傷殘狀況”的規(guī)定，主要是鑒定結(jié)論以醫(yī)療期滿本次致殘結(jié)局為依據(jù)，某些殘情有合并癥的還要進(jìn)一步治療，有一些殘情隨著時(shí)間的推移可能加重，因此，進(jìn)行定期復(fù)查并做出等級(jí)變更結(jié)論是必要的，這是利于職工和企業(yè)。目前定期復(fù)查的期限暫由各地規(guī)定。二是職工對(duì)本次鑒定結(jié)論不服的問(wèn)題，按照第57條規(guī)定，職工可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查鑒定后還有疑義的，可以申請(qǐng)上一級(jí)勞鑒會(huì)重新鑒定，省級(jí)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當(dāng)然不意味著省級(jí)結(jié)論永久不變，到定期復(fù)查時(shí)仍可根據(jù)實(shí)際情況加以變更。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，對(duì)于尾骨受傷的員工進(jìn)行員工的處理與其他工傷員工處理標(biāo)準(zhǔn)一致，通過(guò)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)受害員工提供對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若企業(yè)拖延或者拒絕支付，可依法上述要求賠償。如還有其他疑問(wèn)，歡迎在線咨詢。