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工傷賠償是按公司交納的基數(shù)來算嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 1028人看過

工傷賠償是按什么算的

工傷一次性傷殘補助金是以企業(yè)交納工傷保險的基數(shù)支付的。如果有差額的，差額由用人單位補足。

實際工作中，由于工傷保險繳納是用人單位義務(wù)，個人無須繳納，故在工傷保險統(tǒng)籌繳費中，各統(tǒng)籌地區(qū)都會公布一個社會平均工資，根據(jù)社會平均工資來確定繳費基數(shù)，但有個原則是繳納工傷保險時不得低于社會平均工資的60%，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金時也就經(jīng)繳納工傷保險的基數(shù)來支付。

《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷死亡的待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準。

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。

工傷保險繳納是用人單位義務(wù)，個人是無須繳納的。所有在工傷保險統(tǒng)籌繳費中，各統(tǒng)籌地區(qū)都會公布一個社會平均工資，然后用人單位根據(jù)社會平均工資來確定繳費基數(shù)。還有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費法律咨詢。

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