工傷賠償是按什么算的
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是以企業(yè)交納工傷保險的基數(shù)支付的。如果有差額的,差額由用人單位補(bǔ)足。
實際工作中,由于工傷保險繳納是用人單位義務(wù),個人無須繳納,故在工傷保險統(tǒng)籌繳費(fèi)中,各統(tǒng)籌地區(qū)都會公布一個社會平均工資,根據(jù)社會平均工資來確定繳費(fèi)基數(shù),但有個原則是繳納工傷保險時不得低于社會平均工資的60%,工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金時也就經(jīng)繳納工傷保險的基數(shù)來支付。
《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。
工傷保險繳納是用人單位義務(wù),個人是無須繳納的。所有在工傷保險統(tǒng)籌繳費(fèi)中,各統(tǒng)籌地區(qū)都會公布一個社會平均工資,然后用人單位根據(jù)社會平均工資來確定繳費(fèi)基數(shù)。還有其他相關(guān)問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢。
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