工傷能調解成功嗎
可以進行工傷調解的。
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上內容就是相關的回答,通常情況下,如果因為工傷發生一些糾紛的話就可以進行調解,調解通常是在發生了民事糾紛之后可以進行的,工傷可以調解成功,只需要雙方協商一致就可以了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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