我們都知道生活中駕駛員一旦被查到醉駕的話，可能就會被拘留，這樣的話，對你和對你的單位都是有影響的，如果情節(jié)嚴(yán)重者，可能還會被追究刑事責(zé)任的，那單位有可能就會與你解除勞動合同，那就來了解一下單位會因為醉駕辭退你嗎？下面就來聽聽小編的看法。

一、單位會因為醉駕辭退你嗎？

單位可以辭退，如果你的醉駕被依法追究刑事責(zé)任了。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;　　

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;　

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、因醉駕單位被辭退應(yīng)得到的補償？

1、員工酒駕是屬于違法行為，根據(jù)員工工作的性質(zhì)及單位的性質(zhì)，可呢會被定義為嚴(yán)重違紀(jì)行為。如果是嚴(yán)重違紀(jì)行為被單位辭退，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹！　?/p>

2、法律依據(jù)《勞動合同法》　　

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;　　

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;　　

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、醉駕怎么處罰的?

酒駕駛機動車輛擬將一律吊銷駕照，并在5年之內(nèi)不得重新取得。

飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證

偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證的，由公安機關(guān)交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處十五日以下拘留，并處二千元以上五千元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

綜合上面所說的，單位會因為醉駕辭退你嗎？其實還是要看你的情節(jié)嚴(yán)重不嚴(yán)重，只要是醉駕你就算是犯罪了，用人單位就可以與你解除任何的勞動關(guān)系，而且還不會得到一點的賠償，所以，駕駛員一定要遵守法律，不然的話，后果可能是你無法承受的。

酒駕和醉駕的區(qū)別是什么

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