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醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責任程度分為哪幾種

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 939人看過

醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責任程度分為:

(1)完全責任:指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)。

(2)主要責任:指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成,其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)。

(3)次要責任:指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)。

(4)輕微責任:指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起輕微作用。(賠償全部損失不超過10%)。

醫(yī)療糾紛處理技巧

應變能力、策略攻心,做到對患者疾病“五解讀”,禮讓三先,解決問題要做到五個正確對待。關于醫(yī)療糾紛處理技巧詳細內(nèi)容請閱讀下文。。

一看:看患者本人,看來院家屬及其他成員組合,看他們的言談舉止。了解他們的文化層次,社會地位和社會關系。結論:能初步預料到處理這一糾紛難或易,達到心中有數(shù),往往能做到事半功倍的效果。

二聽:(1)聽患者治療全過程,了解患者在治療疾病的大概情況,做到心中有數(shù)。(2)聽患者講述治療疾病存在的問題,從中理順出患者本人在治療中存在有否不配合、不正規(guī)、不及時治療的問題。(3)聽患者陳述在治療中不滿之處,想出如何解釋的對策,胸有成竹。(4)聽患者上訪要解決的哪幾個問題,做好應對的措施,未雨綢繆。患者糾紛大致有五種要求:1、咨詢疾病治療情況,達到了解自己病情發(fā)展到什么程度和下步如何治療。2、要求醫(yī)院全部或部分退款。3、要求醫(yī)院承擔下部治療費。4、要求索賠退款和賠償,對責任人處罰。5、處理不滿意繼續(xù)上告。

三對策:應變能力、策略攻心,做到對患者疾病“五解讀”,達到患者“五服”(1)用科學的醫(yī)學理論包括:解剖學、病理生理學、診斷治療學、預防醫(yī)學、心理學等詳細論述闡明患者疾病病因,發(fā)病機理和發(fā)生發(fā)展規(guī)律、治療意見,使其感和、認知、使其了解自己得病治療的難處和康復恢復的困處,了解醫(yī)生對其疾病的關心和科學的診斷治療的完美。深知“得病如墻倒,去病如抽絲的”使患者“口服”(2)運用掌握的國內(nèi)外醫(yī)學理論和醫(yī)學新進展,結合我院高端技術和水平,離子鈦、超導短波等高尖端設備、省內(nèi)獨家的診斷治療措施。深知“術業(yè)有專工”的道理。使患者“信服”(3)用豐富的臨床經(jīng)驗和具體的病例來驗證患者的臨床癥狀發(fā)生的必然性和病情恢復的規(guī)律性。以透徹的解釋,解除患者的悲觀和后顧之憂,使患者樹立信心、戰(zhàn)勝疾病、消除恐病癥。使患者對醫(yī)生的診斷和治療有重新的認識,達到“傳道解惑”的目的。使患者“佩服”醫(yī)生的醫(yī)術。(4)通過反向的形式進行推理演變回答患者的置疑、驗證你的治療正確,以攻為守。使患者“心服”(5)重點解讀患者向你提出的幾點疑問,解釋透徹、完美、并指出下步治療方案。使患者“服從”要想做到上述幾點,必須抓好與門診醫(yī)生的溝通,對下步處理和治療協(xié)調(diào)一致。還要有相關科室的配合,必要的專家組會診。對策、攻心要求院方工作人員必須具備如下素質(zhì):1、對患者要誠懇、真摯、耐心、體貼同情、關心愛護。2、心態(tài)要擺正,要急患者所急,想患者所想,幫患者所需,使患者感到你和他(她)是一條心為事公正,你是站在患者位置上替他們說話,是真心替他們辦事的是認真的。對你產(chǎn)生好感,放心信任你。消除對立面和對立情緒,事情就好解決了。3、要有良好的個人素質(zhì),要有協(xié)調(diào)能力,語言組織能力,要有自信、自尊、自重、鮮明的個性。4、協(xié)調(diào)過程中要有禮、有理、有據(jù)、有進有退、有爭有讓、禮讓三先,不能謂過,先禮后兵。5、邏輯思維敏捷,語言表達精湛透徹,通俗易懂,表淺義該,入情入理,能言善辯。6、專業(yè)知識造詣深厚,講解入木三分,專家論證明顯突出,擊中置疑,使你在患者面前即顯得文文斯雅,又不失專家學者風范,使對方敬佩你的學識,又感到人文關懷的溫暖,患者對你的解釋無懈可擊,在情在理,信服你,敬重你,哲服你,加強了你說服他們的力度。

四、靜處理,滅肝火:(1)當患者來院發(fā)泄怨言時(第一階段),你一定要態(tài)度冷靜,表情熱烈,熱情聽患者“發(fā)火”。(2)采取用“上訪語言規(guī)范”的標準回答患者向你提出的問題。您字開口,請字領先,人文關懷,融合心靈。(3)此時患者情緒不穩(wěn),激動,言語激烈,你不必解釋,不要和他爭辯,要傾聽、耐心聽、任其發(fā)火,因為你和他此時的任何爭辯、解釋都是沒用的,講不清也聽不進。你越爭辯反而矛盾越大,你只要靜聽其言,做好記錄,并且以語言勸其不要著急上火,替他倒杯熱水這樣效果還會更好些,患者認為你很重視他、同情他,化解其怨恨情緒。(4)防止暴力和意外事件發(fā)生,在處理醫(yī)療糾紛中有時對方會用粗話、臟話、甚至罵人、摔杯子、砸玻璃等過激言行出現(xiàn),你要說服對方,學會應付能力,甚至臨危不亂,學會控制事態(tài)發(fā)展的本領。有時患者因為激動還會引發(fā)其它疾病的復發(fā)如休克,心臟病,跌倒不起,抽搐等,你要預防這些不速之客的預知能力。有時會面臨對院方(醫(yī)生、護士)的威脅、恐嚇、打人的場面發(fā)生,要沉著、處事不驚、臨危不慌,學會避讓,想出自我安全保護措施。(5)在處理醫(yī)療糾紛中要做到罵不還口,打不還手。

五、人文關懷、融合心靈患者發(fā)泄完后,該說的話也說完了,該牢騷的也牢騷完了,情緒自然平靜下來,這時你該發(fā)言了。(1)一定要站在患者立場上分析病情,同情患者疾病痛苦,用你的真心喚回他的“憤怒”。(2)曉之以理,動之以情,合情合理解釋病情,要有寬容之心,用你所掌握的醫(yī)學知識,法律法規(guī),政策來論證和處理糾紛,可起到一兩撥千斤的作用。(3)無論糾紛是大,是小都要認真接待好,處理好,要充分做好思想準備,心里準備,材料準備。大的糾紛處理好,可以由大變小,變無,小的糾紛處理不好可以變大,甚至不好收拾,產(chǎn)生嚴重后果,這種實例不少。(4)互相學習,互相懂法,實事求是,以理服人,以法辦事。

六、攀朋、結友、拉近距離、融化矛盾、加深理解(1)用嘮嗑、閑談、生活索事、工作、朋友等話題,敘家常達到互相感悟人間溫暖、真情、人情、親情,分散緊張精力、放松神經(jīng)緩解氣氛,可以達到異曲同工的目的。交流溝通在醫(yī)療糾紛解決當中是十分重要的,有時會產(chǎn)生出乎意料的作用。(2)朋友、同鄉(xiāng)、同事、鄰居之間的調(diào)和比公式化解決會產(chǎn)生異想天開,開創(chuàng)出奇跡的效果。不乏成功之例。

七、掌握政策、法律攻心抓好六條處理原則:《醫(yī)療事故處理條例》《醫(yī)療事故技術鑒定暫行辦法》《醫(yī)療事故分級標準(試行)》《醫(yī)療事故內(nèi)容四條》《醫(yī)療差錯處理原則》《民事訴訟法,刑事訴訟法》這里要注意的幾點:(1)在醫(yī)療糾紛處理上,院方和患者的談話要言簡意該,不能出現(xiàn)說話漏洞,不能說錯話,臟話,過頭話,不合情理話,患者好抓住上述語言不放,使你更加被動,節(jié)外生枝。(2)用政策法律攻心,無論患者怎么“無理”,院方要控制情緒,因為患者是上帝,患者有知情權,有知道自己患什么病,怎么治療,錢花在哪的權力。(3)院方處理話不要說的太多,言多語失,要說在刀刃上,不要因為你的一句話影響處理,要善于變被動為主動,變被告為原告。(4)有時患者會亮出自己身份、朋友的地位,認識某位領導增強他本人談話的“威力”你也不防也亮一亮你的特殊身份和資勵、亮底牌、亮醫(yī)院的名氣,個人威望,也使他認識你的能量、對你的講話他會感到有份量、有權威性,有時就因此舉他會對糾紛有一個重新的評估在一定成因上(程度上)起到震懾作用,起到千斤頂功力。(5)要有自信心態(tài),底氣要足,語氣要重,糾紛的對話就是一場辯論,醫(yī)療糾紛說直白就是原告被告之間的一場官司糾紛,是唇槍舌箭,要學會運用法律來保護自己,以法律為依據(jù)辯倒對方。辯論雙方如同在法庭之上,要使對方感到你無怒自威,攻克他的心理防線,達到不攻自破的效果。(6)講話解釋語言精練、果斷、語氣平調(diào)有升,聲情并茂,哲理分明,干練成熟,老成執(zhí)重,說話要留有余地,不能把話說絕,說過頭,說死,不能過早表態(tài),不能激發(fā)新的矛盾,解決有困難向領導請示。

八、禮讓三先,解決問題要做到五個正確對待:(1)正確對待患者疾病和被疾病折磨造成的精神創(chuàng)傷發(fā)出的患者對醫(yī)院情緒不穩(wěn),要以心比心。(2)正確對待患者對醫(yī)學知識的粗淺認識,理解他們的爭辯。(3)正確對待患者的投訴、查找醫(yī)療護理服務的不足為他們真正解決疾病痛苦,減少投訴率的發(fā)生。(4)正確對待患者經(jīng)濟負擔,醫(yī)療花費,理解他們投訴的內(nèi)心要求。(5)正確對待患者的每一次投訴,按政策法律的院內(nèi)制度處理好每一個上訪者,在精神上給他們一個安慰,在疾病痛苦上給他們一個解決,在經(jīng)濟困難上達到他們必要的滿足,為人們的健康,為醫(yī)院的發(fā)展,為全社會的和諧創(chuàng)造一個好的環(huán)境。

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李海艦律師,西南政法大學法學碩士,重慶利欣律師事務所主任,曾從事行政管理,企業(yè)法務3年,公安刑事偵查和法制工作7年,熟悉司法機關辦案流程和內(nèi)部相關制度,律師執(zhí)業(yè)8年,已承辦400余起刑事、民事、仲裁案件,以及70余起非訴案件,辦理的案件涉及重慶、上海、江蘇、浙江、廣西、貴州等地,客戶涵蓋房地產(chǎn)、建設工程、汽車、物流、酒店等行業(yè),長年擔任多家企業(yè)的法律顧問,處理有關項目開發(fā)、投融資、股權轉讓、資產(chǎn)交易及商業(yè)交易風控設計等方面的法律事務。

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