一、企業(yè)欠薪在破產(chǎn)重整中怎么辦

簡單的說，破產(chǎn)就是指企業(yè)欠了一屁股債卻還不起，只能依法律來清理債務(wù)。此時企業(yè)有三條路可以走，破產(chǎn)和解、破產(chǎn)重整和破產(chǎn)清算。前兩者致力于挽救企業(yè)，企業(yè)有可能通過這兩種程序滿血復(fù)活。破產(chǎn)清算是指破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算、評估、處理，并按照規(guī)定的程序和分配規(guī)則對破產(chǎn)財產(chǎn)進行分配，最終使債務(wù)人不復(fù)存在的一套制度。

相關(guān)法律法規(guī)： ?

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零九條：對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

綜上，企業(yè)破產(chǎn)，職工的工資排在第四位。

大哥是有擔(dān)保物權(quán)的權(quán)利人，比如對破產(chǎn)財產(chǎn)有抵押權(quán)的銀行大大。

二哥是破產(chǎn)費用，包括破產(chǎn)案件的訴訟費用，管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用以及管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

三哥是共益?zhèn)鶆?wù)，包括：因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

老四才是職工工資。

也就是說，企業(yè)的財產(chǎn)，先由大哥、二哥、三哥吃飽喝足，才能輪到老四。如果前三位還沒吃飽，那老四也就只能餓著了。

首先，如果你所在的企業(yè)經(jīng)營嚴重困難，可能瀕臨破產(chǎn)的話，未雨綢繆，先了解一下公司的財務(wù)狀況。

其次，公司真的破產(chǎn)了，關(guān)于公司欠職工的工資，職工是否需要申報?

債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

最后，也是對勞動者們最有用的：欠薪保障金。

《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》第十三條(申請條件)有下列情形之一的，企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：

(一)企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進入清算程序，且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的;

所以，小伙伴們可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁，拿到一紙文書去申請欠薪保障金。

關(guān)于欠薪保障金的標準：墊付工資和經(jīng)濟補償金合并最多不超過十二個月。墊付的月工資標準和經(jīng)濟補償金標準均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標準。

以上文章便是關(guān)于企業(yè)欠薪在破產(chǎn)重整中怎么辦這個問題的解答和梳理，由此可知，企業(yè)工資的下發(fā)是在破產(chǎn)的清償流程中排在第四位的，但是，職工此時可以申領(lǐng)欠薪保障金。

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