個體工商戶需要簽合同嗎
《勞動法》第2條第1款規定,在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干?問題的意見》第1條規定,《勞動法》第2條中的“個體經濟組織”,是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。
《勞動合同法》延續了《勞動法》中個體經濟組織的?用法。《勞動合同法》第2條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止?勞動合同,適用本法。由此可見,工商行政管理機關登記注冊成為個體工商戶,屬于個體經濟組織的范疇。雙方形成是勞動關系,他們之間的勞動關系屬于勞動法調整范圍。
根據以上內容的相關的回答可以得出,個體工商戶在招員工的時候是需要簽訂合同的,簽訂合同需要按照國家規定來進行,如果雙方協商清楚的話,那么需要將協商清楚的內容簽訂在合同中,如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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