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案例： 張××于1998年6月至2009年8月在西安市××國際旅行社有限責任公司上班，并與該公司簽訂了勞動合同。自2009年2月份開始至2009年8月份，西安市××國際旅行社有限責任公司共拖欠張××7個月的工資，每月工資為2100.40元，共計14702.80元...

西安市民王女士在高新區一家網絡理財公司做客服，最近她遇到一件煩心事，上周五下午六點公司突然通知要加班，她以自己有事為由拒絕了加班，沒想到公司主管居然說不加班就讓她離職，為這事她一氣之下就沒去加班，結果第二天真的被公司解約，于是她在網上曬出了整個事情的經過讓網友們...

南昌市西湖區和高安市率先試點包括六類勞動爭議 本報訊記者夏嵐、實習生胡蓉報道：今后，南昌市西湖區的居民遇到勞動糾紛，不需要在家與區仲裁或是監察隊之間來回奔波了。昨日，記者獲悉，我省出臺《江西省社區勞動爭議調解組織勞動爭議調解試行規則》(以下簡稱《規則》)，南昌西...

高溫補貼標準是如何的高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下...

一、江西疫情期間工資怎么計算江西疫情期間要按勞動法的規定和與勞動者的合同約定，依法支付勞動者工資。在單位封閉期間，如果單位安排在封閉期間休假，則按照休假的有關規定支付工資。如果單位沒有安排休假，而是封閉在單位休息，封閉期間單位應按勞動合同約定的工資標準支付工資。如...

放高溫假工資是否照常發放依據我國相關法律的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，所以工資是可以照常發放的。《防暑降溫措施管理辦法》第八條?在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、...

沒有學位證不能簽特崗協議嗎 特崗教師如果要求是本科及以上的話都要求要有畢業證和學位證，如果只要求專科的話是不要學位證的！因為專科學校畢業的是沒有學位證的。如果是學位證丟了，那可能會有影響，但是也不是絕對的。比如你可以提供你的學位證編號先去作證明，再去學校和教育廳...

一、標的額是什么意思 標的指的是標的物，也就是指當事人雙方權利義務指向的對象。物品、金錢、義務、均可以成為合同的標的物。額是數額，也就是物品的價值，金錢的數目。 二、標的定義 標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關系，如貨物交付、勞務交付、工程項目交付等。...

被執行人可以轉為職工嗎 案情：2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業公司簽訂勞動合同，合同約定：公司聘用袁某為汽車駕駛員，用工期限三年，月工資3400元。2016年1月，公司安排袁某出差卻無法為其訂購機票，經查詢得知：袁某為江西省吉安市某法院公布的失信被執行...