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不定期合同的解除是怎樣規(guī)定的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 771人看過(guò)

不定期合同的解除是怎樣規(guī)定的

我國(guó)《合同法》并沒有對(duì)不定期合同單獨(dú)羅列條文對(duì)此進(jìn)行規(guī)定，只是在不定期合同在某些特殊的合同中作出相規(guī)定。

《合同法》第二百一十五條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。第二百三十二條　當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。第二百三十六條規(guī)定：“租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。”

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

所謂定期租賃合同是指合同約定有明確的期限;不定期合同的產(chǎn)生有三種情形:

一、當(dāng)事人在合同中未約定明確期限;

二、當(dāng)事人約定租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃;

三、租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物的，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。

法律并沒有對(duì)不定期合同的解除有著相關(guān)的條例規(guī)定，但是合同法中還是有著對(duì)合同中的某些特殊情形，有著相關(guān)的法律限定的。由于是不定期的合同，那么會(huì)有著時(shí)間上的梯級(jí)時(shí)間段限制。對(duì)于六個(gè)月以上的租賃合同，是必須要有著書面形式的合同的。

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