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雙方協(xié)商一致解除協(xié)議需要支付賠償金嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 343人看過

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解除協(xié)議的方法有很多種,其中雙方協(xié)商一致解除協(xié)議是比較友好的一種,但是在協(xié)議解除的程序問題上,司法實(shí)踐中可能會(huì)面臨很多問題,如果是勞動(dòng)合同,是否需要提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?律霸的小編將通過法律依據(jù)為您一一解答,希望能解除您的疑惑。

一、協(xié)商一致解除協(xié)議的法律依據(jù)

根據(jù)中華人民共和國合同法第九十三條,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

協(xié)議解除不以解除權(quán)的存在為依據(jù),而以當(dāng)事人雙方協(xié)商一致為前提。協(xié)議解除的程序必須遵循合同訂立的程序,即必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段。也就是說,雙方必須就解除合同達(dá)成一致的意見。協(xié)議解除以當(dāng)事人雙方協(xié)商為前提,如果一方當(dāng)事人在解除合同中所作的意思表示是不真實(shí)的,可以請求人民法院撤銷解除合同的協(xié)議。解除合同的協(xié)議被撤銷后,原合同繼續(xù)有效。關(guān)于協(xié)議解除的程序,司法實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到下面兩個(gè)問題:

(1)合同解除本身已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,但是就已經(jīng)履行的部分是否恢復(fù)原狀或者返還尚未達(dá)成協(xié)議,合同是否已經(jīng)解除?我們認(rèn)為,合同的解除是一個(gè)整體的概念,它既包括合同關(guān)系的消滅,也包括對合同關(guān)系存續(xù)期間已經(jīng)履行部分的處理。而后一方面的問題也直接影響當(dāng)事人在合同中的利益,如果就此未能協(xié)商一致,不能認(rèn)為雙方已經(jīng)達(dá)成了合同解除的協(xié)議。

(2)一方提出解除合同要約后,另一方在法律規(guī)定的期限內(nèi)沒有作出答復(fù),是否構(gòu)成對解除合同的默認(rèn)?我們認(rèn)為,為避免和減少一些不必要的合同解除方面的糾紛,不應(yīng)當(dāng)承認(rèn)默認(rèn)自動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議解除的成立。如果對這一問題采取肯定的回答,很可能會(huì)嚴(yán)重?fù)p害交易效率,并且會(huì)導(dǎo)致不利于保護(hù)無過錯(cuò)當(dāng)事人利益的情形。

二、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第36條、第46條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的主要法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位主動(dòng)提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,則沒有相應(yīng)規(guī)定。從實(shí)質(zhì)上來說,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同與單方解除勞動(dòng)合同的本質(zhì)區(qū)別在于雙方是否就勞動(dòng)合同的解除時(shí)間、勞動(dòng)合同的解除形式、勞動(dòng)合同解除后的工作交接、勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者經(jīng)濟(jì)賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了協(xié)商,是否達(dá)成一致意見,如果就上述相關(guān)內(nèi)容達(dá)成了一致意見,那么可以認(rèn)定雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,否則應(yīng)該是單方解除勞動(dòng)合同,也就是說雙方是否達(dá)成合意是認(rèn)定的關(guān)鍵。從形式上來說,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同一般體現(xiàn)為雙方達(dá)成書面的協(xié)議書,這主要是基于勞動(dòng)合同的書面要式性規(guī)定,既然合同的訂立和變更要求書面,那么合同的解除也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為書面的形式。總體來說,認(rèn)定協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同既要符合實(shí)質(zhì)性條件也要符合形式性條件。

綜上可知,法律中對于雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的情況作出了具體的規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者在工作中沒有重大失誤,均可以依法向用人單位要求補(bǔ)償金,如果對方拒絕,在賠償金這一項(xiàng)上無法達(dá)成一致,那么勞動(dòng)者可以請求人民法院撤銷解除合同的協(xié)議。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸蘇州律師。


合同到期解除協(xié)議的關(guān)鍵與條件

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李律師,甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專職律師,勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員,從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件,涉及民間借貸,婚姻家事,勞動(dòng)人事爭議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域,尤其在勞動(dòng)人事爭議領(lǐng)域深入研究,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,受到客戶的認(rèn)可與好評。

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