在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者工資究竟能不能打欠條
1、仲裁部門關于“最好的解決辦法是和公司領導協商，先讓領導打欠條給我”的說法是荒唐的。勞動者就是在無法從用人單位手中得到工資報酬，才不得已通過法律程序維護自己的合法權益的。仲裁委不但不依法裁判，反而出此下策，令人對他們的辦案能力和政策水平生疑。
2、如果你確實能夠從單位得到欠條，那么，你可以依據《勞動合同法》第三十條第二款“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令”的規(guī)定，直接向人民法院申請支付令，這倒不失為一個快刀斬亂麻的做法，問題是你能夠從單位要到欠條嗎?基于以上分析，建議還是依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決解除雙方勞動合同或事實勞動關系(有勞動合同時，需按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，支付相應的解除勞動合同經濟補償;沒有合同時，則需要按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，支付二倍的工資，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算);支付被拖欠的工資;補交欠繳的自參加工作之日起至今的社會保險費等。
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第12條;.非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
一個工資支付周期，一般指一個月。
“應按國家有關規(guī)定辦理”的理解;
“國務院辦公廳關于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知”第二條、“企業(yè)發(fā)放工資確有困難時，應發(fā)給職工基本生活費，具體標準由各地區(qū)、各有關部門根據實際情況確定。所需資金原則上由企業(yè)自籌解決。企業(yè)自籌資金確有困難的，主管部門和財政部門應給予適當幫助。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法建筑能否主張財產損害賠償
2020-12-11電動車過渡號牌能用多久
2020-12-24撤銷婚姻需要經過哪些程序
2020-11-14什么情況下擔保人不能拒絕承擔責任
2020-12-13斷絕親子關系要登報嗎
2021-03-23變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10銀行卡被司法凍結了,公安局會聯系嗎
2021-03-08保管費應在什么時候支付
2021-02-23超越代理權的行為有哪些
2021-02-23職務違法一般怎么處理
2020-11-20非法終止勞動合同怎么處理
2021-01-18競業(yè)限制協議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22兼職是否可以簽訂競業(yè)限制協議書
2020-11-15老人購買壽險的注意事項是什么
2021-03-06淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22人身保險合同代簽效力
2021-02-20沒有責任認定書保險會賠嗎
2021-03-17沒有準駕證肇事保險公司給理賠嗎
2021-03-26實際修車費用高于評估費用,保險公司應按哪個賠償
2020-11-21超載保險公司拒賠合法嗎
2020-11-14