在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
同事欠錢可以讓公司扣工資嗎
同事欠錢可以讓公司扣工資嗎
依據我國相關法律的規定，當事人欠錢不還的，債權人向法院起訴后，法院可以執行債務人的工資，讓用人單位在發工資時扣除。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百四十三條?被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
什么情況下可以扣工資
1、代扣工資情形
勞動部發布的《工資暫行規定》第15條規定，用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅;
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2、扣工資賠償損失情形
該規定第16條還規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求勞動者賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。上述代扣勞動者工資的情況，不得視為克扣工資。
3、法定扣工資情形
此外，根據勞動部的有關規定，下列減發工資的情況也不得視為克扣工資：(1)國家法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的，但支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準;(5)因勞動者請假等原因相應減發工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，當事人欠錢不還的，債權人向法院起訴后，法院可以執行債務人的工資，讓用人單位在發工資時扣除。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協商解除勞動合同的流程
2021-01-18翻供是什么,翻供的認定是怎么樣的
2021-02-07環境污染罪向誰提出控告
2021-03-21實習協議中包括試用期嗎
2020-12-14如何提出交通鑒定費賠償申請
2021-01-28公共場合強奸幼女坐幾年牢
2020-12-30經常拖工資可以離職嗎
2021-02-16著作權案件訴訟費用如何繳納
2021-03-03兒子對父母不孝可以斷絕關系嗎
2020-12-07手寫房屋放棄繼承書可以反悔嗎
2021-01-29學生在校意外摔倒學校負什么責任嗎
2021-03-16推進農村集體產權制度改革政策有哪些
2021-01-15約定競業限制費按年度支付有效嗎
2020-12-27無償合同中止履行需要通知嗎
2021-01-13保險合同變更的類型
2021-02-06把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責
2021-03-20外資保險公司可以與關聯企業進行交易嗎
2021-03-17保險合同關系人包括哪些
2021-03-16什么是合同保證保險
2020-12-01