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寧波
舉報拖欠農(nóng)民工可以要求保密嗎
舉報拖欠農(nóng)民工可以要求保密嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動保障行政部門應當為舉報人保密。
第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。
勞動監(jiān)察案件處理程序如何
1、勞動行政部門設立并公布舉報電話、設置舉報信箱和設立舉報接待室。
2、接受舉報人電話舉報，應當如實記錄(或錄音);接到信函舉報，應當及時登記;接待舉報人當面舉報，應由舉報人填寫舉報單并由舉報人簽名或蓋章。對舉報人拒簽的，應當注明拒簽情況。
3、接受舉報人電話舉報、口述舉報時，應當告知舉報人據(jù)實舉報，并向舉報人詢問了解被舉報人(或單位)的姓名(或名稱)、地址和被舉報人(或單位)違反勞動法律法規(guī)行為的情況。
4、凡符合規(guī)定的舉報，應當在七日內(nèi)立案受理。不符合受理范圍的舉報，對舉報人當面舉報和電話舉報的，應當告知舉報人向有處理權(quán)的機關(guān)反映;對舉報人信函舉報的，應當將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機關(guān)處理。
5、上級勞動行政部門受理的舉報案件，可以委托下級勞動行政部門進行調(diào)查處理;下級勞動行政部門應當按照上級勞動行政部門的要求及時調(diào)查處理并報告案件處理結(jié)果。上級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督下級勞動行政部門受理舉報。
6、對舉報案件的調(diào)查處理，應當從立案之日三十日內(nèi)結(jié)案;情節(jié)特別復雜的，可以適當延長，但不得超過六十日。
7、舉報人要求告知舉報的受理和查處結(jié)果的，勞動行政應當通知該舉報人。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動保障行政部門應當為舉報人保密。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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簡介:
廣東大同律師事務所副主任律師，廣東大同（深圳）律師事務所創(chuàng)始人、廣東大同（惠州）律師事務所創(chuàng)始人，廣東企業(yè)經(jīng)營管理協(xié)會副會長，于2011年9月通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格，2011年12月從事法律工作至今。擅長合同糾紛、刑事辯護、房產(chǎn)糾紛、婚姻財產(chǎn)、公司法律顧問、公司治理及股權(quán)綜合問題處理、資產(chǎn)債權(quán)包、房地產(chǎn)及建設工程訴訟與非訴訟業(yè)務。
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