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舉報拖欠農民工可以要求保密嗎
舉報拖欠農民工可以要求保密嗎
依據我國相關法律的規定，當事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農民工工資行為的，勞動保障行政部門應當為舉報人保密。
《勞動保障監察條例》
第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
勞動監察案件處理程序如何
1、勞動行政部門設立并公布舉報電話、設置舉報信箱和設立舉報接待室。
2、接受舉報人電話舉報，應當如實記錄(或錄音);接到信函舉報，應當及時登記;接待舉報人當面舉報，應由舉報人填寫舉報單并由舉報人簽名或蓋章。對舉報人拒簽的，應當注明拒簽情況。
3、接受舉報人電話舉報、口述舉報時，應當告知舉報人據實舉報，并向舉報人詢問了解被舉報人(或單位)的姓名(或名稱)、地址和被舉報人(或單位)違反勞動法律法規行為的情況。
4、凡符合規定的舉報，應當在七日內立案受理。不符合受理范圍的舉報，對舉報人當面舉報和電話舉報的，應當告知舉報人向有處理權的機關反映;對舉報人信函舉報的，應當將信函轉交有處理權的機關處理。
5、上級勞動行政部門受理的舉報案件，可以委托下級勞動行政部門進行調查處理;下級勞動行政部門應當按照上級勞動行政部門的要求及時調查處理并報告案件處理結果。上級勞動行政部門有權監督下級勞動行政部門受理舉報。
6、對舉報案件的調查處理，應當從立案之日三十日內結案;情節特別復雜的，可以適當延長，但不得超過六十日。
7、舉報人要求告知舉報的受理和查處結果的，勞動行政應當通知該舉報人。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，當事人向勞動保障行政部門舉報拖欠農民工工資行為的，勞動保障行政部門應當為舉報人保密。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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