一、什么是行政強制措施
行政強制措施,是指行政機關在行政管理過程中,為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形,依法對公民的人身自由實施暫時性限制,或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。
二、實施行政強制措施的條件
行政機關實施行政強制措施必須具備的條件主要包括以下三個方面:
(一)行政機關依法作出的決定,科以行政相對人的義務;
(二)行政相對人逾期不履行義務;
(三)強制執(zhí)行權必須由法律授予行政機關。
三、當場實施行政強制措施不合法如何處理
對行政強制措施不滿的,當事人可以申請進行行政復議,也可以到法院申請行政訴訟。
三、實施行政強制措施的一般程序
1.報告及批準。
實施行政強制措施前須向行政機關負責人報告并經批準。要求執(zhí)法人員在采取具體執(zhí)法行動之前,向行政機關的有關負責人報告需要實施行政強制措施的原因、實施對象、擬采取的行政強制措施種類和方式等,在獲得有關負責人批準之后方可實施相應的行政強制措施。
但是在一些情況緊急的情形下,有時需要當場實施行政強制措施,可能來不及向行政機關負責人報告,可以不執(zhí)行事先報告和批準的程序,但也應在二十四小時內報告,并補辦批準手續(xù)。
2.表明身份。
表明身份是行政公開原則的一項基本要求。具體說來,表明身份制度要求行政機關及其工作人員在作出行政行為之前,向行政相對人出示相關證件,如工作證、執(zhí)法證等,以證明自己有資格作出相應的行政行為。如果行政執(zhí)法人員沒有向行政相對人出示執(zhí)法身份證件,或者出示的證件不足以使行政相對人信服,行政相對人有權拒絕配合執(zhí)法人員的執(zhí)法工作,且不需要承擔任何法律責任。
此外,行政執(zhí)法應當由兩名以上行政執(zhí)法人員實施。這樣規(guī)定有利于約束行政執(zhí)法人員依法實施行政強制措施,便于執(zhí)法人員之間相互監(jiān)督,防止出現(xiàn)非法實施、侵犯當事人合法權益的行為,同時也可以防止當事人誣陷、誣告、賄賂執(zhí)法人員。
3.通知當事人到場。
這樣規(guī)定是為了便于執(zhí)法人員向當事人說明實施行政強制措施的有關情況,同時也便于當事人進行陳述、申辯和對實施的過程進行監(jiān)督,維護自己的合法權益。但實踐中經常會出現(xiàn)聯(lián)系不到當事人或者當事人不能及時到場的情況,為保證實施行政強制措施的公正性,實行有效的監(jiān)督,當事人不到場的情況下,應邀請與當事人或是案件沒有利害關系的人員到現(xiàn)場見證行政強制措施的實施過程,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,督促行政執(zhí)法人員在沒有當事人到場的情況下也能夠公正執(zhí)法。
4.當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當事人依法享有的權利、救濟途徑。
告知應在實施行政強制措施時當場進行,具體形式可以在行政強制措施決定書中載明,同時也要當場向當事人宣讀應告知的內容,緊急情況下可以口頭告知。無論是一般行政強制措施,還是緊急情況下的即時強制,如果行政機關未依法履行告知程序就實施行政強制措施,則違反了程序規(guī)定,導致其行政行為違法。但是,在當事人不到場的情況下,送達的行政強制措施決定書視為告知。
5.聽取當事人的陳述和申辯。
行政執(zhí)法人員向當事人告知了采取行政強制措施的有關情況后,當事人有權表明自己的意見和看法,提出自己的主張和證據(jù),也有權進行解釋、辯解,反駁對自己不利的意見和證據(jù)。陳述權和申辯權是當事人所享有的重要權利,聽取當事人的陳述和申辯也是行政機關的法定義務。
6.制作現(xiàn)場筆錄和在現(xiàn)場筆錄上簽名蓋章。
行政執(zhí)法人員應當對實施行政強制措施的現(xiàn)場情況予以書面記錄。現(xiàn)場筆錄一般包括以下內容:第一,實施行政強制措施的事由、時間、地點、當事人、實施人員、其他參加人員的到場情況;第二,實施行政強制措施的過程和結果;第三,當事人的陳述和申辯,或者見證人對實施提出的意見或者看法等;第四,其他需要記錄的有關情況。當事人如果對現(xiàn)場筆錄沒有異議,應當在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章,證明現(xiàn)場筆錄的記載屬實。簽名或者蓋章是現(xiàn)場筆錄發(fā)生法律效力的要件之一。實踐中并不是每個當事人都愿意在現(xiàn)場筆錄中簽名或者蓋章,甚至會無理糾纏,如果當事人拒絕簽名的,行政執(zhí)法人員應當在筆錄上注明,這種情況不影響筆錄的效力。當事人不到場的,邀請見證人到場,由見證人和行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章。
此外,各單行法律、法規(guī)可能還會對特定行政強制措施的實施作出其他的程序規(guī)定,行政機關在執(zhí)法時也要一并遵守。
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