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寧波
職務侵占罪量刑標準是如何規定的
1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點五千元的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點;
(2)達到數額巨大起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。有下列情形之一的，可以增加相應刑罰量：
(1)達到數額較大起點的，每增加一千六百元，可以增加一個月刑期;
(2)達到數額巨大起點的，每增加五千元，可以增加一個月刑期;
(3)其他可以增加刑罰量的情形。
3.有下列情形之一的，可以增加基準刑的20%以下：
(1)職務侵占用于救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、教育、征地、等專項款物的;
(2)職務侵占行為嚴重影響生產經營或造成其他嚴重損失的;
(3)多次職務侵占的;
(4)其他可以從重處罰的情形。
根據上文的講解，我們知道在對職務侵占罪進行處罰時，實際的量刑依據是當地對職務侵占罪量刑標準細化的規定。而這往往也就導致了不同地區關于職務侵占罪的量刑標準有所差異。
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