因公殉職只針對(duì)國(guó)家工作人員,如果企業(yè)員工因工作發(fā)生傷害的,只能申請(qǐng)工傷。
職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級(jí),作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下:
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
二、單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過,具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等,送人事單位留存。
三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。
四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下,需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)
2、工傷員工的身份證復(fù)印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)
4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)
5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。
五、勞動(dòng)能力鑒定。
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長(zhǎng)安社保局開具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。
1、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取);
2、《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書如無(wú)特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取,無(wú)需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次);
3、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;
4、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;
5、4R傷情彩照(紅底,能反映本人面目及受傷部位)1張;
6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。
備注:備齊以上資料到社保局后上二樓拿號(hào)開具一份紅單通知書,然后再到一樓做勞動(dòng)能力鑒定。
六、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。
1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。
2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)
七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)。
(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)
1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張;
3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注:清單與單據(jù)金額要相符);
4、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報(bào)告;
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號(hào)的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;
6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無(wú)住院無(wú)伙食補(bǔ)助的不需要提供)
7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
(二)工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)
1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);
3、一寸免冠彩照1張,4R寸的傷殘彩照1張;
4、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。
因公殉職只針對(duì)國(guó)家工作人員,如果企業(yè)員工因工作發(fā)生傷害的,只能申請(qǐng)工傷。職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。如果你情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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