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有償幫工的法律認定問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 949人看過

幫工，顧名思義就是無償?shù)靥峁﹦趧?wù)，幾大權(quán)威漢語詞典都這樣解釋和定義。幫工本身是一個生活概念、口語化概念和籠統(tǒng)的表層概念，必須在法律中得到落實和轉(zhuǎn)化。

《解釋》第十三條只規(guī)定和認可“義務(wù)幫工”概念，但沒有認可“有償幫工”，原因在于：有償幫工的情形和歸責(zé)方式是復(fù)雜的，由于其有償性，不能類同于義務(wù)幫工的歸責(zé)和處理原則，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系甚至是委托關(guān)系處理，否則不僅在法理上陷于混亂，也將影響實踐中紛繁復(fù)雜的個案的處理。《解釋》的精神和解釋體系是一致的，第十四條的“幫工”與第十三條的“義務(wù)幫工”是一個涵義，都是指無償?shù)靥峁﹦趧?wù)，不能前后矛盾。

在司法解釋的起草者編著的《最高人民法院人身損害賠償司法解釋的理解與適用》一書目錄中，明確標明第十四條的內(nèi)容要義是“義務(wù)幫工人遭受人身損害”。所以，《解釋》第十四條中的“幫工”，其涵義不包含“有償幫工”。

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