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單位是否可以自定加班工資水平

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 300人看過

    問:單位可以自定加班工資水平嗎?

    答復:用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規定的更高。150%、200%、300%,這三個延長工時的工資支付倍數,是國家規定的,用人單位在執行時,只能比它高,而不能降低。

    另外,有些單位“一刀切”,不論什么崗位的員工,也不論月工資多少,凡是在長假期間上班的一律按統一的標準支付加班工資的,這是不完全正確的。對于工資低的員工,如果單位的加班工資,高于按規定辦法計算的加班工資數額的,那么是允許的;但對于工資比較高的員工來說,實得的加班工資就可能低于按規定辦法計算的,還是要因人而異的。

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廣東廣信君達律師事務所專職律師,曾任職某大型交通行業國企法務多年,對公司內部治理有豐富經驗,擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務,曾為多家大型國企和企事業單位提供法律顧問服務,為客戶保駕護航。

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