一、怎么寫勞動爭議仲裁答辯書

勞動爭議仲裁答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。仲裁答辯書由首部、聲明、答辯意見、證據(jù)和尾部五個部分組成。其具體的內(nèi)容、格式應(yīng)參照如下：

(1)首部。寫明仲裁答辯書的名稱,如勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書。

(2)聲明。要寫明對什么進(jìn)行答辯。

(3)答辯意見。這部分是仲裁答辯書的主要部分。被訴人應(yīng)當(dāng)在充分閱讀,分析申訴書的某些事實(shí),證據(jù)和申訴人的意見及申訴請求;被訴人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以對申訴書提出反問、質(zhì)問。答辯意見要寫得有理有據(jù),說服力強(qiáng)。

(4)證據(jù)部分。答辯人可以在答辯意見之后附上有關(guān)證據(jù)。證據(jù)可以是有關(guān)人員的證詞。有關(guān)規(guī)章制度的復(fù)印文本、診斷證明書,或者爭議發(fā)生的現(xiàn)場情況證明等材料。

(5)尾部。寫明答辯人、訴狀人的基本情況:姓名、工作單位、職業(yè)(職務(wù))等,并注明答辯的日期年、月、日。

當(dāng)事人書寫答辯書應(yīng)字跡清楚、文字準(zhǔn)確、通俗易懂。一般應(yīng)使用鋼筆或毛筆書寫,便于結(jié)案存檔。

勞動爭議仲裁答辯書,是被訴人據(jù)以陳述事實(shí),仲裁機(jī)關(guān)據(jù)以查明是非,明確責(zé)任以及申訴人進(jìn)行辯論所依據(jù)的材料之一。因此,為有利于爭議的友好協(xié)商解決,答辯書的語言應(yīng)當(dāng)文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻擊對方當(dāng)事人的人格、人身以及其他有關(guān)證人、知情人、當(dāng)事人的代理人等人員的名譽(yù)。

總之,正確書寫答辯書,既是被訴人的一項(xiàng)義務(wù),也是被訴人行使所享有應(yīng)訴答辯權(quán)。

二、勞動爭議仲裁答辯書應(yīng)注意什么問題

1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。

2、被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對申訴書的請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。第四，答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。

3、答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

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