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寧波
弱勢群體勞動仲裁設綠色通道
據瀟湘晨報10月6日報道今后，我省各級勞動爭議仲裁機構對涉及下崗職工、女職工、農民工、因工致殘人員和申請法律援助人員申訴的勞動爭議案件，將做到快立、快審、快結;對沒有委托代理人的勞動者當事人，還會在庭審前對其進行必要的程序性指導。省勞動和社會保障廳近日公布了九項便民仲裁實施意見。
實行首問導訴服務
省勞動和社會保障廳要求實行快速立案和首問導訴服務制度。今后，有勞動者申請勞動爭議仲裁，最先接待當事人的仲裁員必須負責一次性告知申訴人申請勞動爭議仲裁的有關注意事項和需要補充的具體材料;對于材料、手續齊全且符合受理條件的，做到隨到隨立案，切實精簡立案審批環節。
實行勞動爭議仲裁風險告知制度。對仲裁請求不當、不按時交納仲裁費、委托授權不明、不能或超時限舉證、不能提供原始證據、證人不出庭作證、不準確提供送達地址、無正當理由不按時到庭或中途退出仲裁庭、逾期起訴或逾期申請強制執行、不遵守仲裁紀律的當事人，實行仲裁風險告知，減少當事人不必要的仲裁費用負擔和法律風險。
仲裁文書送達一步到位
勞動保障部門還將推行仲裁文書送達一步到位制度。對于按規定不適合按簡易程序審理的勞動爭議案件，實行一次性向當事人送達受理案件通知書、申訴書副本、應訴通知書和開庭通知書等仲裁文書。
推行被訴人答辯期征詢制度。在處理案件過程中，主動征詢被訴人答辯期。對被訴人(含第三人)自愿縮短仲裁答辯期的，勞動爭議仲裁委員會可在其書面認可的答辯期滿后組織開庭;對被訴人(含第三人)書面表示無須答辯期的，可立即組織開庭，以提高仲裁效率。
簡單案件庭前調解
這些便民措施還包括：建立簡單案件庭前調解制度。對簡單的和可能達成調解協議的勞動爭議案件，可實行調解前置，盡量促成當事人庭前調解，避免當事人“訟累”。
建立勞動爭議仲裁按期結案制度。對事實清楚、證據確鑿、案情簡單的勞動爭議案件實行當庭裁決。對按特別程序審理的集體勞動爭議案件，在組成仲裁庭之日起15日內結案。其他勞動爭議案件實現規定時限內審結，除規定可以延長審理的案件外，保證在60天內結案。
弱勢群體免交仲裁預收款
對于提起勞動爭議仲裁的農民工、下崗職工、生活困難者免交仲裁費預收款，農民工當事人敗訴的，酌情減免仲裁費，有條件的地方免除農民工的仲裁費用。對法律援助機構決定提供法律援助的案件，先行緩收仲裁費。
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