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法律常識

勞動法對工廠搬遷的規定

第一:企業搬遷并不應當直接支付勞動者賠償,只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系,企業應支付給勞動者補償金(不是賠償金) 第二:關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化,法...

瀏覽:729 2025-11-25

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的怎么辦

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的怎么辦勞動合同履行地和單位注冊地不一致,對勞動者沒有特別的影響。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規定:“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁...

瀏覽:763 2025-11-25

裝修報價單背后有什么陷阱,要如何化解

1、裝修報價單由哪些費用組成 裝修費用一般包括設計費、材料費和施工費等。在裝修報價單上,設計費一般不會體現。而往往包括材料費、人工費、管理費,以及一些可選項目如甲醛清理費、保潔費用等。 (1)材料費。包括部分主材和輔材的費用,主材如乳膠漆、木工板等;輔材如膠水...

瀏覽:129 2025-11-25

雇主身份如何認定

張某因要對居室進行裝修,于2009年8月5日與某建材公司簽訂《家裝購材合同》,約定由某建材公司分批將張某所需的裝飾材料運至施工現場,張某一方對建材公司的送貨無法到現場驗收的,可委托某裝飾公司的施工隊長代為清點、驗收和簽字。同日,張某與某裝飾公司簽訂《裝修施工合同...

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