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勞動糾紛過程中能辦失業嗎 符合以下法律規定的條件，勞動者即可以領取失業保險金。 法律依據：《社會保險法》 第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的...

2010年7月，被申請人將申請人辭退后，一直到提起仲裁也未向申請人支付經濟補償金。申請人在被申請人處連續工作四年，根據《勞動合同法》第四十六條、四十七條的規定，被申請人應當向申請人支付四個月的工資16000元。第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞...

2010年7月，被申請人將申請人辭退后，一直到提起仲裁也未向申請人支付經濟補償金。申請人在被申請人處連續工作四年，根據《勞動合同法》第四十六條、四十七條的規定，被申請人應當向申請人支付四個月的工資16000元。第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞...

如何申請失業金，申請失業金流程是什么 失業人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理失業登記，符合領取失業保險金的，同...

2008年9月25日，武漢市中級人民法院與武漢市勞動爭議仲裁委員會聯合召開了勞動爭議案件若干問題研討會議。市法院民四庭、立案庭及部分基層法院的審判人員，市勞動爭議仲裁委員會及部分區勞動爭議仲裁委員會的有關人員等共20余人參加了會議。會議著重圍繞我市當前勞動爭議案件...

一、解除勞動合同后多久申請失業金解除勞動合同后60天申請失業金。《失業保險條例》第十六條?城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。職工失業時，按以下程序申領失業保險待遇：1、申領失業保險待遇，需在失業...

人事檔案糾紛法院應受理 法規：勞動者請求用人單位辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議，人民法院應依法受理。 解讀：過去人事檔案糾紛類的案子，法院處于不受理的狀態，現在有法可依了。 何種原因工傷 都要給予工傷待遇 法規：無論何種原因造成勞動者工...

補充內容： 不同的勞動爭議事項下勞動爭議發生之日的確定 一般情況下，各勞動爭議事項均應按照《勞動法》第八十二條及《調解仲裁法》第二十七條的規定確定勞動爭議之日，即“當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日”。但下列勞動爭議事項應區別界定勞動爭議之日： (一)因支...

一、入職幾天離職不給工資該怎么辦 申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規的規定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條和各地規定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應當在解除合同時一次性結清工資，工資應當支...