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法律常識

如何跟單位打勞動爭議官司

1、單位不得惡意規避無期限合同 前段時間,深圳某企業為逃避與員工簽定無固定期限合同,迫使勞動者辭職后重新與其簽定勞動合同,這樣勞動者的工齡就歸零,以此規避法律。 《意見》規定:用人單位惡意規避〈勞動合同法〉第十四條的下列行為,應認定為無效行為,勞動者的工作年限...

瀏覽:280 2025-11-25

公眾責任險的責任范圍是怎樣的

責任范圍 公眾責任保險的保險責任,包括被保險人在保險期內、在保險地點發生的依法應承擔的經濟賠償責任和有關的法律訴訟費用等。 公眾責任保險的除外責任則包括: ①被保險人故意行為引起的損害事故; ②戰爭、內戰、叛亂、暴動、騷亂、罷工或封閉工廠引起的任何損害事故; ...

瀏覽:340 2025-11-25

勞動工傷鑒定書丟了可以補辦嗎

一、勞動工傷鑒定書丟了可以補辦嗎 如果認定書丟失,是可以補辦的,只要攜帶醫院證明還有員工自己的身份證到相關部門調取認定書原件,然后復印一份,并讓該部門的相關工作人員在復印件上蓋章。 工傷認定書的內容,包括: 1、用人單位全稱 2、職工的姓名、性別、年齡、職業、...

瀏覽:173 2025-11-25

受欺詐而辭職是否有效

李*濱是河南省**公司登封市公司(以下簡稱**煙草公司)的一名合同制工人,1982年1月,李到**煙草公司上班后,與該公司簽訂勞動合同期限至1994年12月底。1993年,**煙草公司以煙葉面積下滑、企業內部要進行改革為由,出臺了相關裁員方案。該公司采取每月為李*...

瀏覽:402 2025-11-25

失業金超過60天不能領取了嗎

失業金超過60天不能領取了嗎依據我國相關法律的規定,失業后勞動者超過60日未領取失業金的,視為放棄當次申領,其未享受的失業保險金予以封存,并停止享受其他失業保險待遇。《失業保險金申領發放辦法》第五條?失業人員失業前所在單位,應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同...

瀏覽:207 2025-11-25

工資保證金是否可以被凍結

工資保證金是否可以被凍結依據我國相關法律的規定,除法律另有規定外,農民工工資專用賬戶資金和工資保證金,如果是為了保障農民工工資支付的,可以被查封、凍結或者劃撥。《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第三十二條 施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保...

瀏覽:468 2025-11-25

股權查封受償順序

股權查封受償順序 1、優先受償。可以優先受償的債權,包括基于所有權和擔保物權而享有的債權、企業所欠職工工資和勞動保險費用、破產企業所欠稅款、工程建設款等。《執行規定(試行)》第九十三條規定:對人民法院查封、扣押或凍結的財產有優先權、擔保物權的債權人,可以申請參加...

瀏覽:199 2025-11-25
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