如何跟單位打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司
1、單位不得惡意規(guī)避無期限合同 前段時(shí)間,深圳某企業(yè)為逃避與員工簽定無固定期限合同,迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽定勞動(dòng)合同,這樣勞動(dòng)者的工齡就歸零,以此規(guī)避法律。 《意見》規(guī)定:用人單位惡意規(guī)避〈勞動(dòng)合同法〉第十四條的下列行為,應(yīng)認(rèn)定為無效行為,勞動(dòng)者的工作年限...
公眾責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任范圍是怎樣的
責(zé)任范圍 公眾責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任,包括被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期內(nèi)、在保險(xiǎn)地點(diǎn)發(fā)生的依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和有關(guān)的法律訴訟費(fèi)用等。 公眾責(zé)任保險(xiǎn)的除外責(zé)任則包括: ①被保險(xiǎn)人故意行為引起的損害事故; ②戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)戰(zhàn)、叛亂、暴動(dòng)、騷亂、罷工或封閉工廠引起的任何損害事故; ...
勞動(dòng)工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎
一、勞動(dòng)工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎 如果認(rèn)定書丟失,是可以補(bǔ)辦的,只要攜帶醫(yī)院證明還有員工自己的身份證到相關(guān)部門調(diào)取認(rèn)定書原件,然后復(fù)印一份,并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。 工傷認(rèn)定書的內(nèi)容,包括: 1、用人單位全稱 2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、...
受欺詐而辭職是否有效
李*濱是河南省**公司登封市公司(以下簡(jiǎn)稱**煙草公司)的一名合同制工人,1982年1月,李到**煙草公司上班后,與該公司簽訂勞動(dòng)合同期限至1994年12月底。1993年,**煙草公司以煙葉面積下滑、企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行改革為由,出臺(tái)了相關(guān)裁員方案。該公司采取每月為李*...
失業(yè)金超過60天不能領(lǐng)取了嗎
失業(yè)金超過60天不能領(lǐng)取了嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,失業(yè)后勞動(dòng)者超過60日未領(lǐng)取失業(yè)金的,視為放棄當(dāng)次申領(lǐng),其未享受的失業(yè)保險(xiǎn)金予以封存,并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第五條?失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同...
工資保證金是否可以被凍結(jié)
工資保證金是否可以被凍結(jié)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,除法律另有規(guī)定外,農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金,如果是為了保障農(nóng)民工工資支付的,可以被查封、凍結(jié)或者劃撥。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第三十二條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保...
股權(quán)查封受償順序
股權(quán)查封受償順序 1、優(yōu)先受償。可以優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán),包括基于所有權(quán)和擔(dān)保物權(quán)而享有的債權(quán)、企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款、工程建設(shè)款等。《執(zhí)行規(guī)定(試行)》第九十三條規(guī)定:對(duì)人民法院查封、扣押或凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)有優(yōu)先權(quán)、擔(dān)保物權(quán)的債權(quán)人,可以申請(qǐng)參加...
認(rèn)定書復(fù)核需要幾天出來結(jié)論
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2021-01-14發(fā)生交通事故該如何認(rèn)定責(zé)任
2020-12-27非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹犯罪嗎
2021-02-09經(jīng)濟(jì)糾紛會(huì)異地審理嗎
2021-03-25房屋不動(dòng)產(chǎn)房貸沒結(jié)清怎么辦贈(zèng)與
2020-11-16未簽訂借款合同發(fā)生糾紛要去哪里起訴
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2021-02-28什么是涉外繼承?
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2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01