工傷可以走勞動爭議嗎
1、交通事故導(dǎo)致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動者...
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定...
工傷期間工資發(fā)放最新標準是怎樣的
工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當謹慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得
交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償?shù)摹R驗楣kU關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,受《勞動法》和《工傷保險...
審理公路旅客運輸合同糾紛遇到的問題及幾點建議
一、遇到的問題 1.如何確定保險公司在公路旅客運輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身損害賠償糾紛案件時,根據(jù)案件性質(zhì)不同,有過保險公司作為被告或無獨立請求權(quán)的第三人在保險理賠限額內(nèi)承擔相應(yīng)責任的判例。而關(guān)于保險公司是否要像在道路交通事故人身損...