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多人出資成立的公司性質(zhì)是什么

酒后兩車撞人后均逃逸如何處罰

通報(bào)批評(píng)是什么處分

房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同

開發(fā)商與業(yè)主簽的購房合同有法律效力嗎

股權(quán)激勵(lì)中競業(yè)限制條款的效力

重組家庭繼子女有沒有代位繼承權(quán)

勞動(dòng)合同變更的條件，變更勞動(dòng)合同需要注意哪些問題？

飛機(jī)延誤四小時(shí)賠償

由一張車票所引發(fā)的保險(xiǎn)官司

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定