我國法律上認(rèn)定為工傷的話需要具備哪幾個要件
一、工傷 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 二、我國法律上認(rèn)定為工傷的話需要具備哪幾個要件 確定工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則,是各國立法通例。...
工傷可以走勞動爭議嗎
1、交通事故導(dǎo)致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動者...
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷
我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定...
下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎
下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,下班途中受傷,如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險賠償,而不是由公司賠償。《中華人民共和國工傷保險條例法》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工...
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得
交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償?shù)摹R驗楣kU關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,受《勞動法》和《工傷保險...
法律對傷亡旅客的賠償程序是如何規(guī)定的
對傷亡旅客的賠償程序是怎樣規(guī)定的? 律師解答: 根據(jù)法律規(guī)定,受傷旅客或者死亡旅客的繼承人、代理人在受傷旅客治療結(jié)束或尸體處理完畢后,向事故處理工作組提出“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求書”,并出具治療醫(yī)院的證明。事故處理工作組接到“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求...
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償
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