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公司法定節(jié)假日規(guī)定有哪些一、國(guó)家規(guī)定法定假日為哪些節(jié)日元旦，放假1天(1月1日)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)國(guó)慶節(jié)，放假3天(...

臨時(shí)工國(guó)慶節(jié)國(guó)家有規(guī)定放假的嗎臨時(shí)工和正式工一樣的放假待遇。現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的法律概念，只要是勞動(dòng)關(guān)系的合同工，應(yīng)當(dāng)休息七天。法定節(jié)假日三天(10月1日-3日)，周末調(diào)休4天(4日-7日)。國(guó)家法定假日統(tǒng)一放假。另外，無(wú)論是臨時(shí)工還是合同工，節(jié)假日上班的。公司都...

勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么 員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/21、75天;員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/21、75天/8小時(shí)。 相關(guān)知識(shí)： 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國(guó)務(wù)...

前天，木工劉宏在南坪討薪，三刀刺出震驚市民的悲劇（見(jiàn)本報(bào)13日11版）。昨天，市檢察院五分院通過(guò)本報(bào)，發(fā)出緊急檢察建議，希望市內(nèi)勞務(wù)市場(chǎng)等民工集中地點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)民工維權(quán)相關(guān)法律教育。民工討薪，即使在法院判決后，仍可向檢察院提起申訴，維權(quán)渠道相當(dāng)暢通，請(qǐng)不要走極端。...

出獄后報(bào)復(fù)犯罪嗎 構(gòu)成犯罪的就會(huì)犯罪，根據(jù)實(shí)際情況決定。 案例 8月11日，黑龍江省大慶市公安局刑偵部門(mén)經(jīng)過(guò)30小時(shí)連續(xù)奮戰(zhàn)，偵破了8月9日發(fā)生在龍鳳區(qū)、紅崗區(qū)的造成四人死亡的系列殺人案，犯罪嫌疑人孟慶海被抓獲。據(jù)悉，孟慶海20年來(lái)5次結(jié)婚，先后6次被判刑，本...

2020年的法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。1995年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)...

我國(guó)法定的工作時(shí)間一般是多久? 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);特殊情況下，在...

1、用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律后果 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或3個(gè)月以下，不得約定試用期。合同期為3-12月，不得超過(guò)1個(gè)月。合同期為1-3年，不得超過(guò)2個(gè)月。合同期3年以上、無(wú)固定期限的，不得超過(guò)6個(gè)月。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定...

企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目有哪些第一、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)...