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工傷鑒定的時間限制 《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提...

工傷事故申請認定傷殘鑒定及索賠需要提供哪些資料 工傷事故申請認定工傷傷殘等級的，應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （二）工傷職工的居民身份證或者社會...

一、單位用工不簽勞動合同出現工傷死亡怎么辦沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。《勞動合同法》第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職...