工傷鑒定的時(shí)間限制是什么
工傷鑒定的時(shí)間限制 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提...
工傷事故申請(qǐng)認(rèn)定傷殘鑒定及索賠需要提供哪些資料
工傷事故申請(qǐng)認(rèn)定傷殘鑒定及索賠需要提供哪些資料 工傷事故申請(qǐng)認(rèn)定工傷傷殘等級(jí)的,應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料: (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)...
單位用工不簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦
一、單位用工不簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,符合工傷死亡認(rèn)定條件的,依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定,要求單位進(jìn)行賠償?!秳趧?dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職...
怎么對(duì)職業(yè)病進(jìn)行賠償
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