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寧波
外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎
一、外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎
能認定工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
顯然，外賣送餐員發生交通事故屬于第(五)項因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應依法認定為工傷。
但由于是交通事故，事故發生后也要及時報警，以便更好地維權。
二、交通事故工傷認定的程序
(一)工傷認定申請的主體
根據《工傷保險條例》第17條規定，提出工傷認定申請的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。
1、用人單位應當提出工傷認定申請。
對于用人單位而言，提出工傷認定申請是一種義務。用人單位應當在職工發生事故傷害后30日內，向統籌地區保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷職工或者其近親屬、工會可以提出工傷認定申請。
(二)工傷認定申請的受理機構及時間
根據《工傷保險條例》第17條規定，受理工傷認定申請的機構為統籌地區的保險行政部門。按規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。未參加工傷保險的職工發生交通傷害事故的，由單位所在地社會保險行政部門負責工傷認定。
(三)工傷認定申請的時間
1、工傷事故的通知
勞動者發生交通事故傷害，用人單位應當在24小時內通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構。
2、工傷認定申請的時間
外賣送餐員發生交通事故能認定工傷嗎?如果公司沒有給外賣送餐員購買工傷保險，那公司是需要為外賣送餐員受傷的情況負責。外賣送餐員發生交通事故外賣平臺不肯承擔工傷賠償責任該怎么做才對，請來律霸網上找律師幫助你。
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