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因辭退違紀職工發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)如何處理? 勞動者可以首先采取和單位協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以申請。對于勞動仲裁的結(jié)果不滿意的，可以到有管轄權(quán)的法院提請。 辭退違紀職工必須同時具備以下條件： 1.企業(yè)職工有下列錯誤行為之一：嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩...

勞動者該如何在勞動糾紛中維權(quán)(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解。仲裁申訴時...

勞動者遇勞動糾紛該如何維權(quán)(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解。仲裁申訴時效...

教育服務(wù)合同退費糾紛的四種處理方式是什么(《合同法》有效期限截止于2020年12月31日)此類案件出現(xiàn)四種情況時應(yīng)按以下方式處理一是招生廣告或服務(wù)合同約定“無效退費”的,消費者主張全額退款應(yīng)當(dāng)依照該約定履行。教育服務(wù)機構(gòu)為招攬生源,在招生廣告或服務(wù)合同中寫明能夠通...

當(dāng)事人在人民調(diào)解時享有哪些義務(wù)(一)如實陳述糾紛事實;(二)遵守調(diào)解現(xiàn)場秩序，尊重人民調(diào)解員;(三)尊重對方當(dāng)事人行使權(quán)利。《人民調(diào)解法》第24條規(guī)定：當(dāng)事人在人民調(diào)解活動中履行下列義務(wù)：(一)如實陳述糾紛事實;(二)遵守調(diào)解現(xiàn)場秩序，尊重人民調(diào)解員;(三)尊重對...

人民調(diào)解可以直接申請執(zhí)行嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民調(diào)解委員會作出調(diào)解后，調(diào)解書生效時，一方不履行調(diào)解書的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三十三條?經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之...

交調(diào)委算行政調(diào)解嗎 只要是屬于的行政機關(guān)調(diào)解的就是可以了。 行政調(diào)解，是指由我國行政機關(guān)主持，通過說服教育的方式，民事糾紛或輕微刑事案件當(dāng)事人自愿達成協(xié)議，解決糾紛的一種調(diào)解制度，通常稱為政府調(diào)解。?國家行政機關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對屬于國家行政機關(guān)職權(quán)管轄范圍內(nèi)的...

一、人民調(diào)解的調(diào)解形式 (一)、單獨調(diào)解：由糾紛當(dāng)事人所在地或糾紛發(fā)生地的調(diào)委會單獨進行的調(diào)解。 (二)、共同調(diào)解：由兩個或兩個以上的人民調(diào)解組織，對于跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛，協(xié)調(diào)配合，一起進行的調(diào)解。共同調(diào)解實施起來較單獨調(diào)解要復(fù)雜，因此，人民調(diào)解委員會在...

人民調(diào)解贍養(yǎng)糾紛技巧有哪些 1.豐富調(diào)解方法，做到耐心、細心、誠心。總體而言，贍養(yǎng)糾紛的調(diào)解工作和其他糾紛的調(diào)解大同小異，但因這類案件的自身固有特點，應(yīng)當(dāng)做到更有耐心、更加細心、更有誠心。要耐心聽當(dāng)事人傾訴，耐心做當(dāng)事人的說服和教育工作;細心安排調(diào)解時間，盡可能...