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單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;炒老板魷魚可以不再賠違約金;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同;超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同……明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現實。 參與了該法起草工作的勞動法權威黎...

手腕骨折工傷是幾級傷殘鑒定1、手腕骨折按工傷評級，為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》3、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014十級鑒定標準第十二項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙...

干一個月未簽實習合同合法嗎依據我國相關法律的規定，實習生與用人單位建立的不是勞動關系，所以是不適用勞動合同法規定的，如果是頂崗實習的，應該簽訂實習協議。《勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》12.在校生利用業余時間勤工助學，...

合同工毀約要賠錢多少一般以合同約定為準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。相關法律知識《勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以...

勞務合同簽兩年毀約多少錢 勞務合同毀約是要以合同法的條款來賠償的。 相關知識： 勞務合同 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們...

公司私自銷毀員工合同怎么辦依據相關法律的規定，勞動合同一般是一式兩份的，公司私自銷毀留存合同的，可以用員工保留的那一份作為證據，如果員工沒有留存合同的，由用人單位承擔舉證的責任。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條?勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位...

離職后勞動合同要銷毀嗎勞動合同終止后(即到期后)，用人單位不得隨意銷毀。員工辭職后，勞動關系解除，雙方的權利與義務已經履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規定，“用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。《中華人民共...

一、辭職后勞動合同怎么處理 依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞...

《勞動合同法》第五十條第三款規定，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。這一規定明確了用人單位應當保存勞動合同文本的義務。 勞動合同文本的保存一直是勞動行政部門關注的問題之一。因為，勞動合同是勞動合同雙方當事人權利義務的法律文書，雙方的權利...