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法律常識
客觀情況發生重大變化解除勞動合同 程序需合法
一、案情簡介 姜某于2005年3月10日進入深圳某物流公司上海分公司(以下簡稱“物流公司”)工作,從事出口操作工作,每月工資3120元。入職時簽訂了自2004年3月10日起至2007年3月9日止的勞動合同,2007年3月10日雙方續簽自2007年3月10日起至...
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2025-06-30