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什么是人事爭議 人事爭議是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務任免、福利待遇、工資調(diào)整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發(fā)，人事管理行為侵害相對人(工作人員)權益所引起的爭議和糾紛。人事爭議主體的范圍較廣，只要是人事...

1、及時聘請 遇到法律問題應及時聘請律師。一方面，律師會根據(jù)案情需要及時收集和固定對當事人有利的證據(jù);另一方面，律師可幫助當事人及時采取有效的法律手段，維護當事人合法權益。有些當事人存有僥幸心理，不愿請律師，待到事態(tài)不可挽回時，再請律師。此時往往由于證據(jù)難以取得...

一、外籍員工要不要簽訂勞動合同 1、若是外商投資企業(yè)(含外商獨資、中外合資、中外合作企業(yè))，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定以及相應的法規(guī)的規(guī)定，外籍勞動者應與用人單位依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過五...

公司給出聘用函后拒簽合同該怎么辦 案例：張某原先在一家傳媒公司任職，在網(wǎng)上看到XX公司的招聘信息后，向XX公司投遞簡歷，經(jīng)過面試，XX公司向張某發(fā)送聘用函和聘用函回執(zhí)，聘用函的主要內(nèi)容為：邀請張某擔任內(nèi)容總編一職，上班日期初定為2015年6月29日，報到時間為當...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

《出境入境管理法》第80條規(guī)定：“介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款;有違...

一、事業(yè)編制解除合同條件 (一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的; (二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; (三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; (四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘...

聘用工可以隨時解除合同嗎 對于聘用合同，根據(jù)《辦法》第27條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同： (一)在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的; (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; (三)未...

一、2020年打離婚官司怎么選律師? 1、審查資格。律師法規(guī)定，律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會提供法律服務的人員。沒有取得律師執(zhí)業(yè)證書的人員，不得以律師名義執(zhí)業(yè)，不得為牟取經(jīng)濟利益從事訴訟代理或者辯護業(yè)務。因此，當事人在請律師時，一定要審查律師的資格，其是否有律師執(zhí)業(yè)證。 2、了解機構。律師事...