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找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定：企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內的用人單位和勞動者發生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應包括：①中華人民共和國境內的國有企業、集體企業、私營企業、外商投資企業和之形成事實勞動關系的勞動者;②雇工在...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內的用人單位和勞動者發生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應包括：①中華人民共和國境內的國有企業、集體企業、私營企業、外商投資企業和之形成事實勞動關系的勞動者;②雇工在...

《勞動合同糾紛》是常見法律糾紛實務指導叢書之一。這套叢書是中心的志愿者們利用自己課余時間進行研究的一個工作成果。作為在校學生，我們提供援助的時間有限，學習是我們的主要任務，在我們從事法律援助的過程中，總是感到無力滿足龐大的法律援助需求，面對求助的目光，我們總是感...

一、勞務分包合同糾紛管轄怎么確定 根據我國《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 由上可知，如果發生勞務分包...

一、企業兼并糾紛怎么確定管轄?適用哪些法律 對于公司兼并糾紛以及法律規定，具體如下所述： （一）企業兼并糾紛怎么確定管轄 根據《民事訴訟法》的規定，因企業兼并合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 （二）企業兼并合同糾紛的法律適用 處理企...

專屬管轄 是指法律強制規定某類案件只能由特定法院管轄，其它法院無權管轄，也不允許當事人協議變更管轄。與其他法定管轄相比，專屬管轄具有優先性、排他性與強制性。 專屬管轄有分為國內專屬管轄與涉外專屬管轄。 國內專屬管轄的范圍如下 ⒈因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產...

涉外股權確權糾紛的管轄有什么依據及法律適用性首先，涉外股權確權糾紛的性質屬確認之訴，而非給付之訴。確認之訴是指，請求人民法院確認當事人之間存在一定法律關系或確認當事人相應民事權利的訴訟。上述法律條文解決的是合營或合資企業合同的訂立、履行、效力、解釋、執行及其爭議的...

專屬管轄具有哪些特征專屬管轄具有強制性，專屬管轄的案件不得適用一地域管轄或者特殊低于管轄，當事人也不得協議變更，外國法院亦無權管轄。專屬管轄適用的范圍主要是：不動產糾紛、港口作業中發生的糾紛、遺產繼承糾紛。因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄；因港口...