合同履行方式與約定不一致怎么辦

合同實際履行與簽訂時不一致時,以實際履行為準

在一般情況下，勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效。如果雙方當事人根據特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當事人約定的時間或條件一旦成立，勞動合同即生效。生效時間不應早于簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。

勞動合同當事人應當按照合同約定的起始時間履行勞動合同。有時勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間會不一致，這時則應按雙方當事人實際履行勞動合同的起始時間確認。

合同履行包括哪些方面

一、合同履行是當事人的履約行為

由于合同的類型不同，履行的表現形式也不盡一致。但任何合同的履行，都必須有當事人的履約行為，這是合同債權得以實現的一般條件，也是債權與所有權在實現方式上的基本區別。合同的履行通常表現為義務人的作為，由于合同大多是雙務合同，當事人雙方一般均須為一定的積極作為，以實現對方的權利。但在極少數情況下，合同的履行也表現為義務人的不作為。無論是作為還是不作為，都是義務人的履約行為。

二、履行合同的標準

履行合同，就其本質而言，是指合同的全部履行。只有當事人雙方按照合同的約定或者法律的規定，全面、正確地完成各自承擔的義務，才能使合同債權得以實現，也才使合同法律關系歸于消滅。因而，當事人全面、正確地完成合同義務，是對當事人履約行為的基本要求。只完成合同規定的部分義務，就是沒有完全履行;任何一方或雙方均未履行合同規定的義務，則屬于完全沒有履行。無論是完全沒有履行，或是沒有完全履行，均與合同履行的要求相悖，當事人均應承擔相應的責任。

三、履行合同的行為過程

當事人完成合同義務的整個行為過程，不僅包括當事人的依約交付行為，而且還應包括當事人為完成最終交付行為所實施的一系列準備行為。盡管在通常情況下，準備行為并非合同義務，但絕不能因此得出準備行為不是合同履行行為的結論。準備行為是最終履行行為的基礎或前提，甚至可以說沒有準備行為即沒有最終的履行行為。合同的履行是一個過程，這其中包括執行合同義務的準備、具體合同義務的執行、義務執行的善后等。在這一過程中，具體合同義務的執行是合同履行的核心內容，傳統意義上的合同履行，指的就是這一階段的合同履行。然而，為執行合同義務所作的準備和義務執行完畢后的善后義務，固然不是合同規定的義務，但因其與第二階段意義上的合同履行具有密切的聯系，也是合同履行的內容。這同時也是現代合同法發展的趨勢所在。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，在司法實踐中，合同實際履行與簽訂時不一致時,以實際履行為準，當然雙方也可以簽訂被協議，重新約定合同履行方式。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。