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(一)從理論角度看行政聽證程序的意義 人們經常將權利分為兩種：公權和私權。行政權顯然是屬于公權的一種。狄-驥說過“不存在一種因國家權利存在而不同于私權的所謂公法精神，法只有一種精神，那就是公平精神?！倍诜审w系中，維系這種公平精神，平衡公權力與私權利的法律大體...

后果 司法實踐中，經常出現用人單位單方解除勞動合同時，沒有事先將理由通知工會或者征求工會的意見的情況，在這種情況下，用人單位的單方解除行為是否具有法律效力?勞動者能否以用人單位解除勞動合同違法為由要求撤銷解除決定，繼續履行勞動合同，或者要求用人單位支付違法解除勞...

協議解除程序 協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決于當事人雙方意思表示一致，而不是基于當事人一方的意思表示，也不需要有解除權，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用于協議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權人愿...

合同解除的前提條件有哪些想使合同解除，必須經過一定的程序。解除的程序包括三種，即協議解除的程序、行使解除權的程序和法院裁決的程序。合同協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決于當事人雙方意思表示一致，而不是基于當事人一...

合同解除的條件只是解除的前提，條件具備時，合同并不當然且自動地解除。欲使合同解除，還必須經過一定的程序。解除的程序包括三種，即協議解除的程序、行使解除權的程序和法院裁決的程序。 (一)協議解除程序 協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。...

公司合并后轉崗算是裁員嗎《勞動合同法》第41條規定：企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同。因為在上述情況下，不可避免要進行結構調整。否則，轉崗是違法的。公司不能動輒以企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整為理由，無正當理由地調整員工的工作崗位。...

一、管轄權異議為什么轉為普通程序 管轄異議不符合民事訴訟法規定適用簡易程序時，就會從簡易程序軒為普通的程序，當事人可以向法院咨詢相關的情況。 依據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百五十七條基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡...

一、民事訴訟二審后不可以上訴 民事訴訟的上訴審已經就是終審程序，所以，終審判決后當事人是不可以上訴的，但確有錯誤的可以依法申訴，爭取提起再審。申訴是沒有時間限制的，但是申訴不可能影響案件的執行，即你在申訴的同時，也必須履行判決書上規定你必須履行的法律義務 二、...

第二審程序與第一審訴訟程序雖然都屬于訴訟案件的審判程序，但畢竟是兩種不同的訴訟程序，其主要區別如下： 1.審判程序發生的原因不同。一審訴訟程序的發生，基于當事人的起訴權和法院的管轄權;而二審程序的發生是基于當事人的上訴權和二審法院的審判監督權。 2.審級不同。...