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寧波
工亡賠償的勞動爭議是一裁終局嗎
工亡賠償的勞動爭議是一裁終局嗎
是一裁終局，不服的可以提起上述。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條明確規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
什么是一裁終局
一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定，勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟;二是一裁終局有范圍限制。一裁終局僅限于小額和標準明確的仲裁案件;三是裁決書自作出之日起發生法律效力;四是仲裁裁決發生法律效力后，當事人不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴;五是仲裁裁決發生法律效力后，當事人應當依照規定的期限履行。
大家對于這個問題都清楚了吧，答案是肯定的，在進行裁定之后如果有不服的可以提出訴訟，通過法院審理以后做出判決，這也是我們勞動者維權的一種有效途經，大家需要通過本文來進行深入的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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