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法律常識

工傷鑒定不服可以申請重新鑒定嗎

可以重新申請工傷鑒定嗎 可以,根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條:工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 《工傷保險條例》第28條規(guī)定,自勞動能力鑒定結論作出...

瀏覽:253 2025-11-20

重慶市的工傷鑒定辦理流程是什么

申請 職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 審核,受理 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,...

瀏覽:281 2025-11-20

工傷勞動能力鑒定部門是哪個

工傷勞動能力鑒定部門是哪個 工傷勞動能力鑒定部門是市勞動能力鑒定委員會。 市勞動能力鑒定委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第...

瀏覽:208 2025-11-20

西城職介中心工傷勞動能力鑒定

西城職介中心工傷勞動能力鑒定 根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會第21號令,以下簡稱“21號令”)及相關規(guī)定,結合本市實際,現(xiàn)就貫徹實施21號令的有關問題通知如下: 一、各區(qū)縣應按照...

瀏覽:212 2025-11-20

勞動能力鑒定之后工傷可以繼續(xù)治療嗎

勞動能力鑒定之后工傷可以繼續(xù)治療嗎 勞動能力鑒定之后工傷可以繼續(xù)治療。 一、勞動能力鑒定的程序是怎樣的 根據工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定,勞動能力鑒定按照以下程序進行: (1)提出申請。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申...

瀏覽:343 2025-11-20

工傷勞動能力鑒定如何申請

1、工傷勞動能力鑒定如何申請 工傷勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 2、申請勞動能力鑒定應提交哪些材料 根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定,申請勞動能力鑒定應提交工傷...

瀏覽:240 2025-11-20

究竟工傷職工勞動能力鑒定需要多長時間

究竟工傷職工勞動能力鑒定需要多長時間? 市勞動能力鑒定委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二級勞動能力鑒定機構為省級勞動能力...

瀏覽:242 2025-11-20

勞動能力鑒定需要多長時間

一、勞動能力鑒定需要多久? 市勞動能力鑒定委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二級勞動能力鑒定機構為省級勞動能力鑒定委員會。...

瀏覽:217 2025-11-20

勞動能力鑒定相關法規(guī)

勞動能力鑒定相關法規(guī) 一,工傷保險條例中的規(guī)定: 第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級...

瀏覽:468 2025-11-20

如何提出勞動能力鑒定申請

1、誰可以提出勞動能力鑒定申請? 答:職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工本人因身體等原因無...

瀏覽:1053 2025-11-20

勞動能力鑒定必須在受傷地鑒定嗎

勞動能力鑒定必須在受傷地鑒定。 勞動能力鑒定需要多久? 市勞動能力鑒定委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二級勞動能力鑒定機...

瀏覽:229 2025-11-20

2020工傷勞動能力鑒定注意事項有哪些

工傷勞動能力鑒定注意事項有哪些1.關于勞動能力鑒定的法定機構根據《工傷保險條例》第23、24兩條的規(guī)定,勞動能力鑒定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會和省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會進行。這一規(guī)定包含如下三個問題:(1)勞動能力鑒定屬于勞動保障行政部門的職能,...

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2020工傷勞動能力鑒定找哪個部門做,要等多久才能出結果

工傷勞動能力鑒定找哪個部門做,要等多久才能出結果一、鑒定找哪個部門勞動能力鑒定機構是勞動能力鑒定委員會,分為兩級:省級勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是第一級的鑒定結論,省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是最終...

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什么是勞動能力鑒定,2020不服工傷勞動能力鑒定怎么辦

不服工傷勞動能力鑒定怎么辦一、什么是勞動能力鑒定?勞動能力鑒定,是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因,導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響,由勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請,組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家,根據國家制定的標準,運用勞動保...

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2020勞動能力鑒定收費標準是什么,勞動能力鑒定需要多久

勞動能力鑒定收費標準根據河南省發(fā)展計劃委員會、河南省財政廳《關于調整勞動鑒定收費標準的通知》(豫計收費[2003]139號)規(guī)定,縣及縣以上勞動鑒定委員會受理并開展勞動能力鑒定收取勞動鑒定費的標準為:1、職工因病或非因工負傷需進行勞動能力鑒定的,省級每人次300元...

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關于勞動能力鑒定的相關問題

申請勞動能力鑒定的主體與時間 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經痊愈。 申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應提供的材料主...

瀏覽:361 2025-11-20

河南省勞動能力鑒定管理辦法

河南省勞動能力鑒定管理辦法 根據《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》的規(guī)定和《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕25號)要求,結合我省實際,我們制定了《河南省勞動能力鑒定管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。 二〇一二年三月二十九日...

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勞動能力鑒定及范圍

勞動能力鑒定及范圍 進行勞動能力鑒定可以給予勞動者一定的職工保險待遇和條件,其中,勞動能力鑒定也有許多種分類。勞動者需要按照一定的勞動鑒定程序進行勞動鑒定。 一、什么是勞動能力鑒定 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構根據國家鑒定標準...

瀏覽:271 2025-11-20

云南省勞動能力鑒定辦法

第七條勞動能力鑒定委員會設省和州(市、行署)兩級,委員會成員分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。委員會下設辦公室在同級勞動保障行政部門,負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。第八條勞動能力鑒定委員會建立...

瀏覽:807 2025-11-20

勞動者如何申請重新進行工傷鑒定

勞動者如何申請重新進行工傷鑒定根據《工傷保險條例》第28條規(guī)定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護理費...

瀏覽:938 2025-11-20

進行勞動能力鑒定的時間要多久

一、進行勞動能力鑒定的時間要多久 勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結論,送到職工手上則需要60-110天。 1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申...

瀏覽:1160 2025-11-20

有關工傷鑒定辦理的具體流程

有關工傷鑒定辦理的具體流程: 第一章總則 第一條為了加強勞動能力鑒定管理,規(guī)范勞動能力鑒定程序,根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》,制定本辦法。 第二條勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》...

瀏覽:266 2025-11-20

工傷鑒定常見問題解答

工傷勞動能力鑒定由用人單λ、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 2、申請勞動能力鑒定應提交哪些材料? 根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定,申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關...

瀏覽:287 2025-11-20
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