第七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)省和州（市、行署）兩級(jí)，委員會(huì)成員分別由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。委員會(huì)下設(shè)辦公室在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)臁Ａ腥雽?zhuān)家訓(xùn)的專(zhuān)家應(yīng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)和具有良好的職業(yè)品德。醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)斓拿總€(gè)相關(guān)科室應(yīng)有3-5名專(zhuān)家。專(zhuān)家每屆歷任時(shí)間為5年。第九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策、規(guī)定；（二）制定和修改本省勞動(dòng)能力鑒定方面的規(guī)章制度；（三）指導(dǎo)和監(jiān)督本省各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作；（四）負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級(jí)、生活護(hù)理等級(jí)和因病喪失勞動(dòng)能力鑒定等鑒定工作；（五）負(fù)責(zé)州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)呈報(bào)的疑難，爭(zhēng)議、再次鑒定工作；（六）省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)工作需要，可委托州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定。第十條州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省頒布的有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的政策、規(guī)定；（二）根據(jù)本辦法擬定、指導(dǎo)和監(jiān)督本州勞動(dòng)能力鑒定的政策、規(guī)定；（三）負(fù)責(zé)應(yīng)在本地區(qū)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級(jí)、生活護(hù)理等級(jí)和因病喪失勞動(dòng)能力鑒定等鑒定工作；（四）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的勞動(dòng)能力鑒定案件工作；（五）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的其它勞動(dòng)能力鑒定工作。第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作，其主要職責(zé)是；（一）承辦勞動(dòng)能力鑒定的日常工作；（二）管理勞動(dòng)能力鑒定方面的文書(shū)、檔案、印鑒；（三）負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家進(jìn)行鑒定工作；（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家的聘請(qǐng)和調(diào)整；

（六）辦理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。第十二條勞動(dòng)能力鑒定范圍（一）職工因工傷殘等級(jí)及生活護(hù)理等級(jí)鑒定；（二）職工工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定；（三）工傷職工超過(guò)12個(gè)月以上的停工留薪期的確認(rèn)以及工傷部位舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn)；（四）因病或非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定；（五）職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定；（六）對(duì)下級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的再次鑒定；（七）同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的鑒定；（八）上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的鑒定。第五章勞動(dòng)能力鑒定程序第十三條勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)第十三條勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)（一）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；（二）省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，待下劃屬地統(tǒng)籌后，勞動(dòng)能力鑒定即由單位所在地的州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。第十四條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料：（一）《云南省傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》；（二）原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫(yī)療檢查資料及身份證復(fù)印件，患職業(yè)病的須提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)；（三）屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認(rèn)定材料；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其它材料。第十五條申請(qǐng)鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的，勞動(dòng)能力鑒定辦公室可根據(jù)需要要求被鑒定到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，申請(qǐng)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)行檢查。對(duì)指定需要進(jìn)行檢查而被鑒定人無(wú)正當(dāng)理由拒不配合的，勞動(dòng)能力鑒定辦公室有權(quán)不予受理鑒定。第十六條勞動(dòng)能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進(jìn)行鑒定：（一）對(duì)鑒定材料進(jìn)行分類(lèi)、分科整理、登記；（二）通知需要進(jìn)行面視或醫(yī)療檢查的被鑒定人或申請(qǐng)鑒定的單位進(jìn)行面視的時(shí)間、檢查項(xiàng)目及醫(yī)院等；

三）從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定并提出鑒定意見(jiàn)；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知（送達(dá)）申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第十七條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）傷病的主要部位、肢體或器官的功能等傷病情況，職業(yè)病名稱(chēng)；（二）工傷職工是否需要生活護(hù)理及護(hù)理等級(jí)；（三）作出鑒定結(jié)論的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論；（五）輔助器具配備確認(rèn)；（六）不服鑒定結(jié)論申請(qǐng)?jiān)俅蝿趧?dòng)能力鑒定的部門(mén)和時(shí)間；（七）作出鑒定結(jié)論的時(shí)間。第十八條再次鑒定（一）用人單位或者個(gè)人對(duì)州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的不予受理。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（二）省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位或個(gè)人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。再次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家不能與初次勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家相同。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定的結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷病殘情況發(fā)生變化的，可以向原鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第二十條申請(qǐng)?jiān)俅舞b定應(yīng)填寫(xiě)《云南省職工勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查表》，提出申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的理由，并由原鑒定委員會(huì)出具同意上報(bào)鑒定的意見(jiàn)。第二十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室在鑒定結(jié)束后，應(yīng)將鑒定材料立卷歸檔，至少保存5年。歸檔材料應(yīng)包括鑒定表及相關(guān)醫(yī)療檢查材料、專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)、工傷認(rèn)定證明等鑒定依據(jù)。第六章勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用

二十二條參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工第一次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第二十三條申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或由于傷情、病情變化，一年后申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。第二十四條勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)的使用范圍：（一）勞動(dòng)能力鑒定聘請(qǐng)專(zhuān)家的費(fèi)用；（二）召開(kāi)勞動(dòng)能力鑒定會(huì)議的費(fèi)用；（三）勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家鑒定的會(huì)鑒費(fèi)用；（四）勞動(dòng)能力鑒定所需表、卡、冊(cè)、證等印刷費(fèi)；（五）與勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；（六）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常經(jīng)費(fèi)支出；（七）其他與勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)的費(fèi)用。勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用支出本著勤儉節(jié)約的原則，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用年終結(jié)余部分，可轉(zhuǎn)下年使用。第七章附則第二十五條州（市、行署）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則。第二十六條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的勞動(dòng)能力鑒定工作，在省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成立之前，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)。第二十七條非法用工單位受傷人員鑒定工作參照本辦法執(zhí)行。第二十八條本辦法由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，《云南省勞動(dòng)鑒定暫行辦法》和《云南省勞動(dòng)鑒定工作規(guī)則》同時(shí)廢止。