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因勞動合同引起的勞動糾紛有多種。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。 1、因終止勞動合同而發(fā)生勞動合同糾紛的處理 ①對于用人單位不允許到期勞動合同終止引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應支持勞動者終止勞動合同的請求，對合同期限內勞動者沒有實際履行的...

因訂立勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛的處理 ①對于用人單位與勞動者未訂立勞動合同而發(fā)生勞動糾紛的，機關應當弄清未訂立勞動合同的原因，在分清當事人責任的基礎上，要求有過錯的一方向受損失的一方提供一定的補償，并督促雙方依法補簽勞動合同，臺雙方無意繼續(xù)合作，則。 ②對于由...

一、因訂立勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛的處理 ①對于用人單位與勞動者未訂立勞動合同而發(fā)生勞動糾紛的，機關應當弄清未訂立勞動合同的原因，在分清當事人責任的基礎上，要求有過錯的一方向受損失的一方提供一定的補償，并督促雙方依法補簽勞動合同，臺雙方無意繼續(xù)合作，則。 ②對...

一、貨運合同無效如何處理 貨運合同糾紛很多發(fā)生在貨物運輸完畢以后，如何處理無效貨運合同糾紛，關系到當事人雙方的權利義務，必須慎重對待，合理地平衡雙方的利益分配。 對于確定無效的合同遺留問題如何處理，合同法第五十八條確立了基本的處理規(guī)則：“合同無效或者被撤銷后，...

因勞動合同引起的勞動糾紛有多種，其中包括因訂立勞動合同而引起的勞動糾紛，因履行勞動合同而引起的勞動糾紛，因變更勞動合同而引起的勞動糾紛，因終止勞動合同而引起勞動糾紛，因解除勞動合同而引起的勞動糾紛等。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。 (1)因...

一、口頭約定沒有在后來的書面合同中體現(xiàn)還有效嗎 如果存在兩個合同的話，以后來的書面合同為準。 二、口頭合同糾紛怎么處理 1、協(xié)商 當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達...

土地承包合同糾紛管轄地怎么確定民事訴訟法及司法解釋新規(guī)定的關于土地承包合同糾紛訴訟管轄地的規(guī)定：不動產所在地管轄《民事訴訟法》第三十三條規(guī)定：下列案件，由本條規(guī)定的人民法院專屬管轄：(一)因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄;(二)因港口作業(yè)中發(fā)生糾...

房屋租賃合同糾紛可以仲裁處理嗎1、根據(jù)有關規(guī)定，對下列房屋糾紛案件，仲裁委員會不予受理：(1)人民法院已經(jīng)受理或者審結的;(2)涉外房屋租賃糾紛;(3)經(jīng)過公證機關公證后發(fā)生爭議的房屋租賃糾紛;(4)房地產管理部門為一方當事人;(5)法律和法規(guī)規(guī)定由政府部門受理的...

一、租賃房屋裝修怎樣處置 經(jīng)出租人同意，承租人裝飾裝修房屋后，裝飾裝修物如何處置? 此時，分合同無效、合同解除和合同期限屆滿三種情況討論：合同無效時，未形成附合的裝飾裝修物由承租人拆除(恢復原狀)，出租人同意利用的可折價補償，已形成附合的裝飾裝修物，出租人同意...