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離職檢查電腦合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-24 · 597人看過

一、離職檢查電腦合法嗎

要是私人電腦平時用于辦公，且在當事人面前檢查是可以的;

若私人電腦平時不用于辦公，或者私下檢查的情況則屬于不合理，當事人可以拒絕，單位主要怕離職人員私自帶走公司文件造成損失。

二、員工辦理辭職的流程

1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報告》交到單位人事部門?,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談,?了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊?,工作服?,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認?.

(3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項?,出差報銷?)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

(5)、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移?,如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

通過小編的介紹，我們可以了解到如果是個人的電腦用于辦公用的，那么單位是可以檢查的，但是如果不是辦公用的電腦，公司是沒有權(quán)利檢查的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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