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工傷做傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎 職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，...

江XX從事鑄工35年。1999年10月，經(jīng)省職業(yè)病防治院對(duì)有關(guān)條件的測定和傷者本人的臨床表現(xiàn)確診為Ⅰ期塵肺伴肺功能輕度損傷。2000年5月經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘等級(jí)6級(jí)。2003年12月經(jīng)省職業(yè)病防治院再一次確診為塵肺Ⅱ期，重度混合性通氣障礙。問：江XX的...

淚小管斷裂，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者，符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.9九級(jí)”“29)淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘;經(jīng)手術(shù)治療不溢淚者，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。 具體是否構(gòu)成勞動(dòng)功能...

今年上半年，市勞鑒委實(shí)行六項(xiàng)新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動(dòng)能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場鑒定室主動(dòng)遷至醫(yī)療機(jī)...

一、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

勞動(dòng)能力要再次鑒定嗎在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的復(fù)鑒：(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論...

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請(qǐng)鑒定主體不同;勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同;勞動(dòng)能力鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工...

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于： 1、確定的時(shí)間不同。 傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。 2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。 勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出;傷情鑒定一般由公安...

工傷傷殘鑒定需要告訴單位嗎勞動(dòng)能力鑒定可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場。人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)...