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用人單位需要在試用期與勞動者解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，而且只有符合下述條件才可以開除： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人...

公司在試用期可以辭退員工嗎 用人單位可以證明試用期內，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄...

試用期間怎么證明員工不符合條件 根據法律的規定，如果用人單位以“試用期不符合錄用條件”為由解除勞動者的勞動合同，應當承擔舉證責任，對以下三部分內容進行舉證： 首先，用人單位應當證明該員工具體的崗位錄用條件，該錄用條件應當在勞動者入職時由其簽名確認知曉，方能有效...

只簽訂單獨的試用期合同違法司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。其目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同;而《勞動合同法》規定...

新入職如果公司馬上要簽合同怎樣去拒絕職工馬上通過實習的，如果勞動者不想與企業簽訂勞動合同的，職工可能提出三年通知用人單位解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人...

入職時間含試用期嗎 1、試用期是勞動合同的一部分，算工作時間; 2、試用期期間，應該支付工資，也應該繳納社會保險; 3、試用期最長可以約定6個月。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以...

一、日本專利申請代理流程是怎樣的 準備專利申請文件 → 向日本專利局提交申請 → 受理(日本專利局發出受理通知書) → 公開(自申請日起18個月，日本專利局公開專利申請文件) → 實質審查請求(申請人須在申請日起三年內提出實質審查請求) → 實質審查(日本專利局對專利申請進行實質審查，申請人須對審查意見通...

你知道什么是商標代理人資格考試辦法嗎，這主要是一種針對想要考取商標代理人資格的人的一種考試的規章制度。那么你知道這個考試辦法的具體內容是怎樣的嗎？詳細內容請從下文中進行了解。 商標代理人資格考試辦法 第一條　為進一步規范商標代理人資格考試工作，加強商標代理人隊伍的素質建設，根據《商標代理管理辦法》的有關規定，特...

近日有人咨詢小編福州離婚訴訟律師應具備哪些條件，小編就這一問題整理發現我國現行法律目前對訴訟律師有較強的要求，除要有律師執業證外還應具備一整套的律師行為準則，下面小編就為大家整理訴訟律師應具備哪些條件。希望大家在遇到相關法律問題時能幫助到大家。 根據我國《律師法》的規定，申請律師執業須附合以下條件 ： 《律師...