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一、公司違反勞動(dòng)合同規(guī)定會(huì)怎樣 (一)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任(解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任) 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者...

打成輕傷二級原告有過錯(cuò)被告能判幾年 造成輕傷二級，其行為已構(gòu)成故意傷害罪，可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。這里調(diào)解的是附帶民事訴訟的民事賠償責(zé)任，而不是對刑事案件的實(shí)體上的處理，無論是否調(diào)解，都是要追究刑事責(zé)任的，如果賠償被害人損失，得到被害人諒解的，...

精神病人有刑法規(guī)定的犯罪行為是否負(fù)刑事責(zé)任? 刑法對承擔(dān)刑事責(zé)任的主體，除年齡上的限制外，還規(guī)定了一些特殊情況，如刑法第十八條規(guī)定的有關(guān)精神病人是否承擔(dān)刑事責(zé)任、如何承擔(dān)刑事責(zé)任的幾種情況。刑法第十八條將精神病人的刑事責(zé)任問題區(qū)分為三種情況，即完全的精神病人、間...