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【法律依據：《企業破產法》】第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管...

(1)合伙企業債務清償規則： 合伙企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。合伙企業不能清償到期債務的，合伙人承擔無限連帶責任。合伙人由于承擔無限連帶責任，清償數額超過其虧損分擔比例的，有權向其他合伙人追償。 (2)合伙人個人債務的清償規則： 合伙人發生與合伙企...

合伙企業是不能申請破產的，其債務依法應由合伙人個人負責清償。 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應...

勞動合同終止的情形有哪些 根據《勞動合同法》規定，勞動合同終止的法定情形包括以下幾種： 1、勞動合同期滿 勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動合同通常都自然...

老板倒閉拖欠工資怎么辦依據我國相關法律的規定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優先償還的債權之一，清償了破產費用和共益債務后，就會清償拖欠的工資。《中華人民共和國企業破產法》第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工...

一、上市公司倒閉員工的工資能拿到嗎 上市公司倒閉員工的工資可以拿到。根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。 當企業面臨破產時勞動...

一、關于造成人身損害達成賠償協議后的賠償問題。 造成人身損害后，當事人雙方自行達成了賠償協議，但受害人一方反悔，應當如何處理，目前沒有明確的法律規定，司法實踐中對此做法也不統一。建議對此種情形做出明確規定，并建議對此種情形做出如下規定：一是對協議明確約定一次性賠...

支付令由法院哪個部門發出支付令，一般是由人民法院執行庭發出的。申請支付令的程序勞動法沒有規定申請支付令的程序，只規定“人民法院應當依法發出支付令”，因此，可以理解為勞動者申請支付令應當適用民事訴訟法的有關規定。根據民事訴訟法的規定，申請支付令的程序是：1、向人民法...

申請人：XX有限公司破產管理人 住所地： 負責人： 電話： 20XX年X月X日，XX有限公司(以下簡稱“XX公司”)以無力清償到期債務、嚴重資不抵債為由，向XX人民法院(以下簡稱“XX法院”)申請進行破產清算。XX法院于20XX年X月X日裁定受理XX公司的破產...