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員工工傷期間不能解除勞動合同嗎在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的傷殘等級，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。具...

工傷鑒定最低幾級傷殘以及鑒定標準是什么工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級，都可以報工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準...

申請人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級職工工傷致跟腱斷裂，可能評定為十級傷殘，具體以勞動能力鑒定委員會根據(jù)傷情，對照標準鑒定為準。?中華人民共和國國家標準?《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》?GB/T16180-2014?5.10十級?5.10.1定級原則?器官部...

工傷級別鑒定 工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞...

一.工傷肋骨骨折幾根才能評級 只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。因此，只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。 二.工傷鑒定標準...

勞動能力要再次鑒定嗎在下列情況下，應進行勞動能力的復鑒：(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論...

勞動能力鑒定的規(guī)定 勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家，根據(jù)國家制定的標準，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學科學技...

傷殘等級鑒定需要多少錢?在什么地方做？ 做一次傷殘的費用一般是350元的左右,勞動能力鑒定向勞動部門申請,由勞動部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行的。 受工傷的職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后，企業(yè)或職工向勞動保障行政部門申請辦理《工傷證》，由企業(yè)...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。交通費和食宿費：...