申請人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級

職工工傷致跟腱斷裂，可能評定為十級傷殘，具體以勞動能力鑒定委員會根據傷情，對照標準鑒定為準。?中華人民共和國國家標準?《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》?GB/T16180-2014?5.10十級?5.10.1定級原則?器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。?5.10.2十級條款系列?凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。?13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；

工傷后應如何處理

建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結等(用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求復印并加蓋醫院公章的)。

鑒定費用的支付

鑒定費用由用人單位支付?《工傷保險條例?》實施前，按照享受或比照工傷待遇?處理的人員，用人單位向勞動能力鑒定委員會提出委托鑒定的，應當有書面委托材料，并經本人簽字，鑒定費用由用人單位負責支付。

《關于貫徹執行〈北京市企業勞動者工傷保險規定〉若干問題的意見》(京勞社工發2000136號)、《關于工傷保險工作若干問題處理意見的通知》(京勞社工發2001127號)、《關于妥善處理工傷認定和工傷保險待遇有關問題的意見》(京勞社工發200314號)文廢止。

1-10級工傷鑒定賠償標準

《工傷保險條例?》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘?的，保留勞動關系?，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險?基金按傷殘等級?支付一次性傷殘補助金?，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、、工傷職工達到退休年齡?并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘?為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

2、勞動合同?期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜合上述，小編整理有關腱斷裂工傷的相關內容。由此可見，在去辦理工傷鑒定的時候是需要提供材料的，包括受傷的時間程度等，這樣才能方便鑒定機構更加準確的鑒定傷殘等級。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。