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用人單位制定的規(guī)章制度就可以辭退員工嗎 不一定，只有用人單位告知了勞動者有規(guī)章制度，勞動者違反該規(guī)章制度時，用人單位才可以辭退員工。 依據(jù)《勞動合同法》第四條用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 第八十條用人單位直...

第十條國務院海洋行政主管部門會同國務院有關部門和沿海省、自治區(qū)、直轄市人民政府，編制全國海洋功能區(qū)劃。 沿海縣級以上地方人民政府海洋行政主管部門會同本級人民政府有關部門，依據(jù)上一級海洋功能區(qū)劃，編制地方海洋功能區(qū)劃。 第十一條海洋功能區(qū)劃按照下列原則編制： (...

脫崗算曠工嗎根據(jù)公司依法制定的規(guī)章制度確定，如公司員工手冊、規(guī)章制度有明確規(guī)定脫崗屬于曠工，則算曠工。員工脫崗是漢語詞匯，是指在工作時間內擅自離開所在的崗位。也指暫時脫離工作崗位。員工曠工是指員工在未經(jīng)企業(yè)或部門的批準而缺勤的行為。員工曠工的原因各種各樣。顯然，有...