（2000年7月11日最高人民法院審判委員會第1123次會議通過）

　　為了提高法官隊伍的素質，充分發揮合議庭的職能作用，確保司法公正，提高審判效率，根據《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》和有關法律規定的精神，結合審判實踐，制定本辦法。

　　一、選任工作原則

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　?。ǘ┑虏偶鎮?；

　?。ㄈ┕_、平等、競爭、擇優；

　　（四）動態管理，優勝劣汰；

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　　二、審判長的配備

　　各級人民法院審判長的配備數額，應當根據審判工作的需要，參考本院合議庭的數量確定。最高人民法院審判長的配備數額，由最高人民法院確定。地方人民法院審判長的配備數額，由高級人民法院確定。

　　審判長一般由審判員擔任。優秀的助理審判員被選為審判長的，應當依法提請任命為審判員。

　　院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長參加合議庭審理案件時，依照法律規定擔任審判長。

　　三、審判長的條件

　　擔任審判長，應當具備以下條件：

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑瑖朗貙徟屑o律，秉公執法，清正廉潔，有良好的職業道德。

　?。ǘ┥眢w健康，能夠勝任審判工作。

　　（三）最高人民法院、高級人民法院的審判長應當具有高等院校法律本科以上學歷；中級人民法院的審判長一般應當具有高等院校法律本科以上學歷；基層人民法院的審判長應當具有高等院校法律?？埔陨蠈W歷。

　?。ㄋ模┳罡呷嗣穹ㄔ汉透呒壢嗣穹ㄔ旱膶徟虚L必須擔任法官職務從事審判工作5年以上；中級人民法院的審判長必須擔任法官職務從事審判工作4年以上；基層人民法院的審判長必須擔任法官職務從事審判工作3年以上。

　?。ㄎ澹┯斜容^豐富的審判實踐經驗，能夠運用所掌握的法律專業知識解決審判工作中的實際問題；能夠熟練主持庭審活動；并有較強的語言表達能力和文字表達能力，能夠規范、熟練制作訴訟文書。

　　經濟、文化欠發達地區的人民法院，經本院審判委員會研究決定并報上一級人民法院批準，可以適當放寬審判長的學歷條件和從事審判工作年限。

　　四、選任程序

　　選任審判長，遵循以下程序：

　?。ㄒ唬┕即螌徟虚L名額及要求；

　?。ǘ┯煞蠗l件的法官提出書面申請或由庭長、主管院長從符合條件的法官中推薦人選；

　?。ㄈ└鶕x任條件對自薦和推薦人員進行資格初審，確定預選人員名單，并予以公示；

　?。ㄋ模︻A選人員進行審判業務考試、考核；

　?。ㄎ澹徟形瘑T會綜合考慮選任條件和考試、考核結果，確定任用名單并由院長公布。

　　五、職　責

　　審判長的職責是：

　?。ㄒ唬伟讣修k人，或指定合議庭其他成員擔任案件承辦人；

　?。ǘ┙M織合議庭成員和有關人員做好庭審準備及相關工作；

　?。ㄈ┲鞒滞徎顒?；

　　（四）主持合議庭對案件進行評議，作出裁判；

　　（五）對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規定程序報請院長提交審判委員會討論決定；

　?。┮勒找幎嘞迣徍?、簽發訴訟文書；

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　　六、管理與監督

　　對審判長實行動態管理。

　　建立案件評查制度，對合議庭審理的案件進行重點評查和抽樣評查。評查結果作為對審判長考核的重要內容。

　　對審判長實行年度考核。在全面考核的基礎上，突出對審判工作實績的考核。年度考核不合格的，應當免去審判長職務。

　　七、免職與懲戒

　　審判長在任職期間有下列情形之一的，應當免去審判長職務：

　?。ㄒ唬┻`法審判的；

　　（二）受黨紀、政紀處分的；

　?。ㄈ┮蛏眢w狀況難以繼續擔任審判長的；

　　（四）本人提出辭職并被批準的；

　?。ㄎ澹┱{離審判工作崗位的；

　?。┮婪ū幻獬ü俾殑盏?；

　?。ㄆ撸┢渌灰藫螌徟虚L的。

　　審判長由于違法審判被免去職務的，應當根據《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》追究責任。

　　免去審判長職務，由庭長報請院長提請審判委員會作出決定并由院長公布。

　　八、待　遇

　　審判長可以享受特殊津貼。

　　九、附　則

　　各高級人民法院應當根據本辦法有關規定，結合本地區的實際情況，制定具體實施細則。