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　　一、關(guān)于廠長、經(jīng)理簽訂勞動合同的問題 　　按照勞動部勞部發(fā)〔1994〕360號文的規(guī)定，廠長、經(jīng)理是由其上級部門聘任(委任)的，應(yīng)與聘任(委任)部門簽訂勞動合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠長、經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理人員，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國公司法》中有關(guān)經(jīng)理和經(jīng)營管理人員的規(guī)定與董事會簽訂勞動合...

　　2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。 　　二○○四年一月二十日 　　第一章　總則 　　第一條　為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動...

　　第一條　為加強(qiáng)勞動合同管理，依法保護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，制定本辦法。 　　第二條　勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。 　　第三條　勞動行政部門是勞動合同的鑒證機(jī)關(guān)。各級勞動行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)...

　　第一條　為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 　　第三條　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資...